??Кто крыса?
⠀
Клиент, представляющий крупную медицинскую клинику, обратился ко мне с проблемой ухода сотрудников и появлением негативных отзывов от клиентов.
⠀
В сотрудничестве с HR-агентством, ответственным за подбор персонала, он не нашел ответа на резкое увеличение текучести кадров.
⠀
После проверки профилей ушедших сотрудников в социальных сетях и найма слежки за ключевым персоналом, выяснилось, что причиной ухода был вербовщик, работавший внутри компании.
⠀
В течении трех месяцев он завербовал 12 человек, проникнув внутрь поддельными документами и формально работая в агентстве по подбору персонала.
⠀
Так часто бывает, что мы нанимаем сотрудников, которые по психотипу совершенно не подходят нашей компании. Например, есть психотип, который использует всех для достижения своих целей, и сначала он может выглядеть очень дисциплинированным сотрудником, который выполняет все задачи четко в сроки, а потом украсть бизнес.
⠀
Чтобы избежать таких ситуаций, необходимо владеть методом чтения людей, чтобы моментально
понимать, что за сотрудник перед вами.
⠀
А вы встречали сотрудников-крыс?