?От мамы. Продолжая тему отпуска и отдыха. Когда я работала "в офисе", наша бухгалтерия просила начинать составлять график отпусков на следующей год в декабре. Так уже положено, что утвердить список когда отдыхают работники нужно за 2 недели до следующего календарного года. Честно скажу, что в ноября мне было сложно планировать что-то на 6 месяцев вперёд. Выбирала наобум. А потом приходилось выкручиваться. Тогда-то я и узнала на собственном опыте, что включать государственные праздники в дни отдыха не выгодно. За них не выплатят "отпускные". Они 5,конечно, меньше зарплаты, но это тоже деньги. . Отпускные — это средний дневной заработок работника, умноженный на количество дней отдыха. . Нюансов вообще, много. Если вы хотите использовать сразу все дни отпуска для отдыха, то выгодно планировать отпуск в тот месяц, где большее количество рабочих дней. Например, в январе всего 17 рабочих дней, в феврале 20, отпускных больше будет, если уйти отдыхать во второй месяц года. Если вы дробите отпуск, то это другая схема. Нужносчитать, сколько выигрываешь на выходных и сколько проигрываешь на разнице в оплате. А чтобы не уставать, используйте короткие выезды выходного дня. Как проще организовать расскажу чуть позже.