? Исследователи выяснили, почему сотрудники склонны терпеть грубых и суровых руководителей. Оказалось, что у работников часто формируется убеждение, что успех компании напрямую зависит от жесткого поведения руководства. Многие готовы мириться с неуважительным отношением, если это ведет к высоким показателям и карьерным возможностям. Психологи подтвердили эту гипотезу экспериментально: студенты, получавшие высокие оценки за свою работу, демонстрировали большую терпимость к грубости и резкости преподавателей. При низких оценках участники эксперимента обращали внимание на поведение преподавателя.