Работодателям предложили отслеживать уровень рождаемости среди своих сотрудников.
С таким предложением выступила Татьяна Буцкая. Она подчеркивает, что «сейчас привилегии — это про семьи с детьми», которые, в свою очередь, «становятся новой элитой». Таким образом, поддерживать рождаемость необходимо не только руководству страны и регионов, но и самим работодателям.
На практике же компании могут поощрять рождаемость среди сотрудников путем выплат за появление ребенка и помощи «семейных кураторов», которые расскажут обо всех положенных мерах поддержки.