❗Женщины в российском трудовом секторе стали объектом повышенного внимания работодателей. Если в прошлом году предложения о работе для них поступали редко, то в этом году наблюдается резкий скачок – количество вакансий для женщин выросло вдвое по сравнению с 2021 годом. Стоит отметить, что приглашают представительниц слабой половины человечества преимущественно на традиционно мужские вакансии (например, женщины часто стали устраиваться водителями, охранниками и слесарями). Таким образом власти пытаются справиться с дефицитом кадров. Гендерный разрыв в зарплатах при этом по-прежнему сохраняется (в абсолютных цифрах он составляет 27,7 тысяч рублей).