Анон Уже неделю работаю офис-менеджером в небольшой мебельной дистрибьюторской компании (около 10 человек). Фактическим руководителем является мужчина, но юридически владелец компании его жена. Именно мужчина проводил со мной собеседование, обсуждал условия работы и принимал решение о найме. Однако в трудовом договоре в качестве работодателя указана его жена. На собеседовании мне было сказано, что я буду подчиняться только ему, и никто другой не имеет права давать мне указания. Чтобы лучше понять обстановку в компании, я решила связаться с бывшими сотрудниками. Предыдущий офис-менеджер проработала здесь всего два месяца. Она рассказала, что её обязанности не всегда соответствовали прописанным в договоре. Например, жена руководителя заставляла её мыть полы, а на отказ накричала на неё при всех. Это стало причиной её увольнения. Изучив её резюме (где указаны короткие периоды работы в других местах — от полугода до года), я решила поговорить с ещё одним бывшим сотрудником — графическим дизайнером. Он тоже проработал здесь всего два месяца. Его отзыв был более нейтральным: хотя обязанности не соответствовали оговорённым, он отметил, что совместная перестановка мебели в офисе помогала команде сблизится. Тем не менее, он решил уволиться и самостоятельно нашёл себе замену. За первую неделю работы я заметила, что жена руководителя ведёт себя авторитарно и властно, в отношении других работников. Сотрудники стараются не проявлять инициативу, опасаясь её недовольства. Несмотря на это, мне удалось выстроить нормальные отношения с начальством. Когда мне доверили корпоративный телефон и важные задачи, некоторые старые сотрудники начали смотреть на меня с завистью и спрашивать, буду ли я теперь заниматься этими обязанностями. Увольняться пока не хочется. Я верю, что если судьба привела меня сюда, то это ценный опыт, который можно использовать для личностного роста. Теперь я размышляю: 1. Как обсудить с начальником и прописать чёткий список обязанностей, чтобы избежать недоразумений, и оформить его в приложении к договору? 2. Возможно ли предложить изменить договор, чтобы он был заключён с фактическим руководителем, а не его женой? 3. Как правильно выстраивать взаимодействие в подобной рабочей атмосфере? Ваши советы и идеи будут очень полезны! ?

Здравствуйте бизнесмены, я сам не способен такое реализовать, но есть идея. Существуют газовые резаки для резки металла и зачастую бывает работаешь в дождь, снег, краги мокрые, руки мокрые и зажигалкой не получается зажечь этот резак. Идея состоит в том, чтобы изобрести резак с пъезоподжигом, ну скажем как обычная зажигалка, газовая плита с электро поджигом, есть такие газовые горелки маленькие с элктроподжигом. Сделайте на резак пъезу, это будет очень удобно и думаю будет пользоваться спросом.

Доброго дня друзья! Коротко и по делу! Ищу партнера в Пензе, для открытия проката Квадроциклов, ниша в направлении эконом свободна, город большой, клиенты будут, стратегия отработана! Вложения 50/50, прибыль 50/50, сумма в районе 800 т.р. на человека окупаемость за сезон! За моими плечами опыт 5 лет в данном деле! У меня 2 города на управлении один не справляюсь, это лучше франшизы, финансы вложены в технику которая приносит прибыль! Для тех кто боится запачкать руки, или не разу не держал ключи и не хочет, лучше забить сразу!

Привет. Я действующий ИП, есть время. Смотрю в сторону тендеров / гос закупок. Ничего не знаю в этом, ни разу не сталкивался. Есть опытные ребята? Что посоветуете изучить в первую очередь? Смотрел Турана, хорошую информацию дает. Думаю обкататься в ЗМО (закупки малого объема)

Доброго времени суток! Нужна помощь! Суть вопроса: Найдено озеро в пределах 3-х км. от асфальта, около вымирающей деревни которая находится в 6-ти км. от города, дороги до озера нет. (но можно проложить) вода в озере кристально чистая, (местные ходили туда купаться), по слухам местных жителей в озере водилась: щука окунь, гольян. Но с учетом того, что все рыбаки вымерли, озеро заброшено! Около озера проходит тропы Лосей, есть Медведь, Барсук и соболь (встречался Баргузин), про боровую дичь (Глухарь, Тетерев Рябчик я вообще молчу!) Помощь нужна в следующем: 1-е. Как оформить озеро юридически? 2-е Как привлечь спонсоров? (т,к в пределах 15 км. имеется озеро оформленное как рыболовное, доход 3.500 сутки, но нет Лося Медведя и Барсука), Остальное в Л.С. Спасибо за понимание!...

То, что вы сейчас прочтете, если вы "не в теме" вас просто рассмешит...Но не торопитесь, а отнеситесь с вниманием...Тезис. На сегодняшний день, одним из самых эффективных инструментов инвестиций в России это инвестиции в резоно-пластиковые солдатики. И это кроме шуток. Почему? Потому что многие из них производятся лимитированными тиражами, практически через год становятся раритетами и их цена растет в космос...Для тех же у кого есть выходы на забугорный рынок оная цена растет в гиперкосмос...И все потому, что коллекционеры это особый склад людей для которых чаще всего их коллекция и ее пополнение есть ЦЕЛЬ №1 в жизни...Писать детально об этом можно долго и протяженно...Покажу на одном базовом примере...Набор индейцев производителя Пластик Платун (с таким же успехом можно рассматривать целый ряд других аналогичных производителей резино-пластиковых солдатиков России поэтому это не реклама а просто пример) при выпуске три года назад стоил 2500 руб. Сейчас его не найдешь и за 15 000 руб...Если найдете свисните...сразу куплю..На западе такой набор стоит от 300$....аналогичных примеров по таким наборам могу привести десятки....

Всем привет. Есть идея купить такой аппарат и сдавать в аренду на мероприятия, в кафе, рестораны, бары. Может кто занимается такой деятельностью, с радостью бы выслушал советы.

Здравствуйте,освоил производство изделий из силикона,на данный момент изготавливаю,мелкие шарики 2мм в диаметре.Но товар сезонный и рынок совсем маленький.Подскажите,пожалуйста,направление и способы поиска клиентов,которым бы можно было предложить продукцию из силикона.Сам делаю формы и матрица,цвет любой,твердость по Шор от 5.

Всем привет! Я уже как-то в паблике обозначился. Напомню, что сейчас занимаюсь частной курьерской доставкой по СПб для важных людей. На фоне своей деятельности и проанализировав своих заказчиков сделал вывод (сугубо личный, и может отличатся от вашего мнения и редакции ?), что в чистом виде курьерской доставки у меня нет (забрать/доставить). Постоянно есть какие-то доп. просьбы. То надо предварительно договориться с продавцом, то доверенность, то побыть представителем компании или экспедитором, сделать различные фото и много еще мелких, но не относящихся к прямой курьерской деятельности заданий. Отсюда пришла идея переформатироваться и попробовать себя в оказании консьерж услуг важных людей (пожалуйста, избавьтесь от мифа, что это прихоть только для ВИП и богатых дядь, и что консьерж это супер человек который найдет всё и пролезет везде. Есть и более земные задачи и потребности). На первом этапе думаю дополнительно к курьерской доставке добавить услуги бронирования столиков в ресторанах, заказ билетов в театры, музеи, Авиа и ж/д транспорт, уборка помещений, мелкий ремонт в квартирах и офисах. Для начала хочу обкатать идею на своих старых клиентах и если пойдет запустить в массы. Вопрос: Как вообще всё это организовать? Со стороны доставки знаю, остальное практически теория. (10 000 не наработал ?). Какие нужны материальные и человеческие ресурсы? Возможно кто-то уже себя пробовал или хочет попробовать, плиз в л.с. Как вы видите такой сервис в своём понимании? Вопрос стоит остро, поэтому прошу ? пишите предельно четко пожалуйста. П.С.: Перед тем как спросить, кто такие "важные люди", ответьте, а вы себя кем считаете? Сразу закроется много лишнего. Спасибо всем за ранее! ?

Продаётся готовый, действующий бизнес - Автошкола , сеть филиалов , более 13 лет успешной работы, высокие рейтинги и безупречная репутация! Форма собственности - ООО+Бессрочная лицензия! Свой собственный автомотопарк/14 едениц/ , вся техника в хорошем состояний, обслужена и оборудована по всем требованиям. Среднемесячный поток 70+ человек в месяц. Среднемесячная выручка – 1.4млн.руб Среднемесячная чистая прибыль – 550т.р+/месяц. Действующие подписанные договора , набор учащихся ведётся каждый месяц, CRM программа, журнал учёта, выписки с р/с. Собственный сайт, соцсети, карты Яндекс и 2Gis высокий рейтинг и положительные отзывы! Бюджет на маркетинг – минимальный! Основное количество обучающихся приходит по рекомендациям! Налаженные контакты с ГИБДД, ремонтными мастерскими, магазинами запчастей, АЗС, кросс-промо. Школа проводит обучение по следующим категориям В, А, А1, М и т.д.Собственная успешная методика обучения. Персонал – квалифицированные преподаватели - 4 педагога по теорий, 15 инструкторов по вождению., отсутствие текучести кадров, постоянный сложившийся дружный коллектив профессионалов! Помещение – в разных районах города , просторные аудитории, oбopyдoвaны классы , в cooтвeтcтвий cо всеми необходимыми требованиями, адекватная аренда и лояльный арендодатель. Все бизнес-процессы налажены и автоматизированы. Бизнес не требует сильной вовлечённости и дополнительных инвестиции! Никаких задолженностей нет! Все вышеперечисленные активы передаются новому владельцу! Причина продажи - смена направления деятельности. Цена- 14млн.руб. Подробности Тел/Вотсап +79159607227