? Я ищу надёжного и увлечённого партнёра для реализации проектов по производству каркасных и бескаркасных домов, бытовок и бань. В настоящее время я уже наладил производство винтовых свай, а также небольших металлоконструкций и механизмов. ? Меня интересуют только кандидаты из Самары, готовые активно участвовать во всех аспектах бизнеса и активно его развивать. Основной акцент будет сделан на продажах. ? В настоящее время строительство каркасных домов становится всё более популярным благодаря своей сравнительно низкой стоимости и высокой скорости возведения. Я предлагаю полный цикл производства и строительства под ключ. Наша производственная база позволяет нам обеспечить полный цикл работ, начиная от разработки проекта и заканчивая сдачей дома в эксплуатацию. ☕ Все подробности можно обсудить при личной встрече. Буду рад пригласить вас на производство, где вы сможете увидеть всё оснащение. Не упустите возможность, позвоните мне и договоритесь о встрече. ? Наше оборудование и станочный парк включают: ?Небольшой экскаватор с отбойным молотком и ямобуром; ?Ручной бетонолом; ?Станок плазменной и газокислородной резки с ЧПУ; ?Токарный станок; ?Фрезерный станок; ?Радиально-сверлильный станок; ?Отрезные машины и небольшой ленточнопильный станок; ?Компрессорное оборудование; ?Сварочное оборудование для сварки чёрных и нержавеющих сталей, цветных металлов, включая алюминий, а также плазменной и газокислородной резки; ?Трубогибы и профилегибы; ?Комплекты ручного инструмента; ?Производственное помещение. Я открыт для обсуждения и готов рассмотреть любые предложения. Наше производство можно гибко настроить под самые разные задачи.
Другие записи сообщества
Анон Уже неделю работаю офис-менеджером в небольшой мебельной дистрибьюторской компании (около 10 человек). Фактическим руководителем является мужчина, но юридически владелец компании его жена. Именно мужчина проводил со мной собеседование, обсуждал условия работы и принимал решение о найме. Однако в трудовом договоре в качестве работодателя указана его жена. На собеседовании мне было сказано, что я буду подчиняться только ему, и никто другой не имеет права давать мне указания. Чтобы лучше понять обстановку в компании, я решила связаться с бывшими сотрудниками. Предыдущий офис-менеджер проработала здесь всего два месяца. Она рассказала, что её обязанности не всегда соответствовали прописанным в договоре. Например, жена руководителя заставляла её мыть полы, а на отказ накричала на неё при всех. Это стало причиной её увольнения. Изучив её резюме (где указаны короткие периоды работы в других местах — от полугода до года), я решила поговорить с ещё одним бывшим сотрудником — графическим дизайнером. Он тоже проработал здесь всего два месяца. Его отзыв был более нейтральным: хотя обязанности не соответствовали оговорённым, он отметил, что совместная перестановка мебели в офисе помогала команде сблизится. Тем не менее, он решил уволиться и самостоятельно нашёл себе замену. За первую неделю работы я заметила, что жена руководителя ведёт себя авторитарно и властно, в отношении других работников. Сотрудники стараются не проявлять инициативу, опасаясь её недовольства. Несмотря на это, мне удалось выстроить нормальные отношения с начальством. Когда мне доверили корпоративный телефон и важные задачи, некоторые старые сотрудники начали смотреть на меня с завистью и спрашивать, буду ли я теперь заниматься этими обязанностями. Увольняться пока не хочется. Я верю, что если судьба привела меня сюда, то это ценный опыт, который можно использовать для личностного роста. Теперь я размышляю: 1. Как обсудить с начальником и прописать чёткий список обязанностей, чтобы избежать недоразумений, и оформить его в приложении к договору? 2. Возможно ли предложить изменить договор, чтобы он был заключён с фактическим руководителем, а не его женой? 3. Как правильно выстраивать взаимодействие в подобной рабочей атмосфере? Ваши советы и идеи будут очень полезны! ?
Здравствуйте бизнесмены, я сам не способен такое реализовать, но есть идея. Существуют газовые резаки для резки металла и зачастую бывает работаешь в дождь, снег, краги мокрые, руки мокрые и зажигалкой не получается зажечь этот резак. Идея состоит в том, чтобы изобрести резак с пъезоподжигом, ну скажем как обычная зажигалка, газовая плита с электро поджигом, есть такие газовые горелки маленькие с элктроподжигом. Сделайте на резак пъезу, это будет очень удобно и думаю будет пользоваться спросом.
Доброго дня друзья! Коротко и по делу! Ищу партнера в Пензе, для открытия проката Квадроциклов, ниша в направлении эконом свободна, город большой, клиенты будут, стратегия отработана! Вложения 50/50, прибыль 50/50, сумма в районе 800 т.р. на человека окупаемость за сезон! За моими плечами опыт 5 лет в данном деле! У меня 2 города на управлении один не справляюсь, это лучше франшизы, финансы вложены в технику которая приносит прибыль! Для тех кто боится запачкать руки, или не разу не держал ключи и не хочет, лучше забить сразу!
Привет. Я действующий ИП, есть время. Смотрю в сторону тендеров / гос закупок. Ничего не знаю в этом, ни разу не сталкивался. Есть опытные ребята? Что посоветуете изучить в первую очередь? Смотрел Турана, хорошую информацию дает. Думаю обкататься в ЗМО (закупки малого объема)
Доброго времени суток! Нужна помощь! Суть вопроса: Найдено озеро в пределах 3-х км. от асфальта, около вымирающей деревни которая находится в 6-ти км. от города, дороги до озера нет. (но можно проложить) вода в озере кристально чистая, (местные ходили туда купаться), по слухам местных жителей в озере водилась: щука окунь, гольян. Но с учетом того, что все рыбаки вымерли, озеро заброшено! Около озера проходит тропы Лосей, есть Медведь, Барсук и соболь (встречался Баргузин), про боровую дичь (Глухарь, Тетерев Рябчик я вообще молчу!) Помощь нужна в следующем: 1-е. Как оформить озеро юридически? 2-е Как привлечь спонсоров? (т,к в пределах 15 км. имеется озеро оформленное как рыболовное, доход 3.500 сутки, но нет Лося Медведя и Барсука), Остальное в Л.С. Спасибо за понимание!...