? Благодарность – это не просто вежливость; это стратегическая практика, которая повышает культуру и сотрудничество на рабочем месте: Повышение командного духа и вовлеченности. Стратегические лидеры понимают влияние благодарности на командный дух. Выражая признательность за вклад, как большой, так и малый, лидеры стратегически повышают моральный дух и способствуют формированию позитивной культуры на рабочем месте. Такое стратегическое использование благодарности повышает вовлеченность и приверженность команды. Укрепление межличностных отношений. Благодарность является стратегическим связующим звеном в межличностных отношениях. Члены команды, которые стратегически выражают благодарность друг другу, укрепляют связи. Этот стратегический акцент на признательности создает атмосферу поддержки и сотрудничества, способствуя эффективной командной работе.