13 Dec 2023 в 04:20
? Психологическая безопасность является решающим фактором для создания здоровой и продуктивной рабочей среды. Вот почему это важно:
Поощряет открытое общение: когда сотрудники чувствуют себя в психологической безопасности, они с большей вероятностью открыто выражают свои мысли, идеи и проблемы. Такое открытое общение способствует сотрудничеству и инновациям внутри команд.
Способствует принятию риска и творчеству: Психологическая безопасность побуждает людей идти на продуманный риск, не опасаясь резкого суждения. Эта свобода экспериментировать и творчески мыслить необходима для стимулирования инноваций и решения проблем.
Повышает благополучие сотрудников: ощущение психологической безопасности на работе способствует хорошему психическому здоровью. Когда сотрудники знают, что они не столкнутся с насмешками или возмездием за самовыражение, это снижает стресс и способствует созданию более благоприятной культуры на рабочем месте.
Другие записи сообщества
13 Dec 2023 в 04:20
✅ Еще больше ВАКАНСИЙ, РАБОТЫ.
✅ Здесь - vk.cc/crgIeZ
13 Dec 2023 в 04:20
? Установка на рост — мощный инструмент для преодоления профессиональных проблем. Вот как его выращивать и применять:
Воспринимайте проблемы как возможности. Люди с установкой на рост рассматривают проблемы как возможности для обучения и совершенствования. Вместо того, чтобы бояться неудачи, они видят в ней ступеньку на пути к успеху.
Учитесь на критике: конструктивная критика является ценным источником роста. Люди с мышлением роста открыты для обратной связи, используя ее для определения областей для развития и постоянного повышения своих навыков.
Упорство перед лицом неудач. Устойчивость является ключевым компонентом мышления, направленного на рост. Когда случаются неудачи, люди с таким мышлением упорствуют, адаптируются и рассматривают проблемы как временные препятствия на пути к успеху.
13 Dec 2023 в 04:20
? Удаленное лидерство стало центральным аспектом современной динамики работы. Вот стратегии достижения успеха в руководстве удаленными командами:
Эффективное общение: отдавайте предпочтение четкому и последовательному общению. Используйте различные коммуникационные инструменты и платформы, чтобы все были на связи, были информированы и вовлечены.
Установите доверие. Доверие имеет решающее значение в удаленных командах. Предоставьте членам команды автономию, установите четкие ожидания и продемонстрируйте надежность для построения и поддержания доверия.
Поощряйте виртуальное сотрудничество. Создайте виртуальную среду для совместной работы с помощью онлайн-инструментов для совместной работы. Виртуальные встречи, общие документы и платформы для совместной работы помогают поддерживать ощущение командной работы, несмотря на физические расстояния.
13 Dec 2023 в 04:20
✅ Еще больше ВАКАНСИЙ, РАБОТЫ.
✅ Здесь - vk.cc/crgIeZ
13 Dec 2023 в 04:20
✅ Еще больше ВАКАНСИЙ, РАБОТЫ.
✅ Здесь - vk.cc/crgIeZ
13 Dec 2023 в 04:20
Склад Спортмастер (9-й км.Пушкинского шоссе – рядом с дер.Малое Карлино) приглашает:
- Кладовщика-комплектовщика
- Водителя-курьера
- Экспедитора
- Водителя высотного штабелера
- Грузчика
Мы предлагаем работу на теплом складе, а также:
Официальное оформление, белая зарплата, оплачиваемые отпуска, больничные, донорские дни;
Своя столовая, дотация на питание, бесплатная спецодежда;
Скидки во всех магазинах «Спортмастер», «O"STIN», «FUNDAY»;
Интересная корпоративная жизнь: праздники, подарки, спорт;
Бесплатный корпоративный автобус ( ст."Московская", ст."Ленинский проспект" и Красное Село).
Приглашаем Вас в нашу команду!
У НАС ТАК , КАК ВАМ ХОЧЕТСЯ !!!
Телефон для связи:
320-00-08 (можно без кода, с мобильного по СПБ звонок проходит хорошо)
8-969-726-99-37
8-911-260-52-65 (WhatsApp)
11 Dec 2023 в 17:00
✅ Еще больше ВАКАНСИЙ, РАБОТЫ.
✅ Здесь - vk.cc/crgIeZ
11 Dec 2023 в 17:00
? Устойчивость — важнейшая черта, позволяющая преодолевать трудности и неудачи на рабочем месте. Вот как можно развить устойчивость:
Адаптивность: принимайте изменения и развивайте адаптируемое мышление. Те, кто может приспособиться к новым обстоятельствам и вызовам, лучше подготовлены к преодолению препятствий.
Позитивный разговор с самим собой: выработайте привычку позитивного разговора с самим собой. Переключите внимание с проблем на решения и празднуйте маленькие победы. Такая оптимистичная перспектива способствует устойчивости перед лицом невзгод.
Ищите сети поддержки: создайте систему поддержки на своем рабочем месте. Коллеги, наставники или друзья могут предоставить ценную информацию и поддержку в трудные времена.
11 Dec 2023 в 17:00
? Корпоративная культура является мощным фактором, влияющим на вовлеченность и удовлетворенность сотрудников. Вот почему это важно:
Согласование ценностей. Сильная корпоративная культура соответствует ценностям и целям ее сотрудников. Когда люди чувствуют связь с миссией организации, они с большей вероятностью будут вовлечены и мотивированы.
Позитивная рабочая среда. Позитивная и инклюзивная культура способствует созданию рабочей среды, в которой сотрудники чувствуют поддержку и ценность. Это, в свою очередь, повышает удовлетворенность работой и общее благополучие.
Удержание и подбор персонала. Здоровая корпоративная культура привлекает лучшие таланты и способствует удержанию сотрудников. Организации, которые отдают приоритет культуре, с большей вероятностью сохранят квалифицированных специалистов и привлекут новых.
11 Dec 2023 в 17:00
✅ Еще больше ВАКАНСИЙ, РАБОТЫ.
✅ Здесь - vk.cc/crgIeZ
