? В быстро меняющемся мире лидерство должно развиваться, чтобы эффективно преодолевать неопределенности и сложности: Адаптивное принятие решений. Лидерам необходимо принять адаптивное принятие решений, учитывая динамичный характер сегодняшних проблем. Способность быстро оценивать ситуацию, собирать различные точки зрения и своевременно принимать обоснованные решения имеет решающее значение для успеха в постоянно меняющейся среде. Культивирование культуры обучения. Лидеры должны развивать культуру непрерывного обучения внутри своих команд. Поощрение мышления, которое ценит любознательность, принимает перемены и рассматривает неудачи как возможности для роста, способствует адаптивности, необходимой для успеха в динамичном мире. Создание устойчивых команд. Устойчивость — ключевая черта в сегодняшней непредсказуемой ситуации. Лидерам следует сосредоточиться на создании устойчивых команд, которые смогут решать проблемы с позитивным мышлением. Это предполагает оказание поддержки, воспитание чувства общности и содействие индивидуальному благополучию для повышения общей устойчивости команды.