? Поскольку удаленное сотрудничество становится все более распространенным, подчеркивание человеческого фактора имеет важное значение для развития значимых связей: Приоритизация виртуальных отношений. Удаленные команды должны уделять приоритетное внимание построению виртуальных отношений. Регулярные видеозвонки, неформальные встречи и виртуальные мероприятия по сплочению команды помогают членам команды общаться на личном уровне, укрепляя чувство товарищества, несмотря на физические расстояния. Признание личных проблем: лидеры должны быть внимательны к личным трудностям, с которыми могут столкнуться члены команды в удаленной рабочей среде. Признание и решение этих проблем, независимо от того, связаны ли они с балансом между работой и личной жизнью, психическим здоровьем или технологическими проблемами, способствует формированию поддерживающей и понимающей рабочей культуры.