? Поддержка психического здоровья — это не просто льгота для сотрудников; это стратегический императив для создания здоровой и продуктивной рабочей среды: Благополучие сотрудников для повышения производительности. Стратегические организации отдают приоритет поддержке психического здоровья как средству повышения благополучия сотрудников. Предлагая такие ресурсы, как консультационные услуги, дни психического здоровья и программы управления стрессом, компании стратегически инвестируют в создание рабочей среды, способствующей психическому здоровью. Такой стратегический подход приводит к повышению морального духа сотрудников, удовлетворенности работой и повышению производительности. Снижение количества прогулов и текучести кадров. Поддержка психического здоровья является стратегическим инструментом сокращения прогулов и текучести кадров. Организации, которые отдают приоритет инициативам в области психического здоровья, стратегически устраняют факторы, способствующие выгоранию и стрессу на рабочем месте. Такой стратегический акцент на благополучии сотрудников приводит к снижению уровня прогулов и улучшению удержания сотрудников, а также экономии затрат, связанных с набором персонала и обучением.