? Обязательно ли сообщать работодателю о беременности?
Закон не требует, чтобы женщина при трудоустройстве сообщала работодателю о беременности.
? Что будет, если не сказать о беременности при приеме на работу? Работодатель не имеет права увольнять сотрудницу или применять к ней санкции за то, что она не сообщила о беременности.
? Испытательный срок для беременных Беременным нельзя устанавливать испытательный срок. Даже если работодатель не знал об этом, он обязан отменить это условие.
? Отказ из-за беременности — незаконен Отказ принять на работу по причине беременности — это дискриминация. Работодатель может отказать только из-за недостатка профессиональных качеств, но не по причине пола, возраста или состояния здоровья.
? Штраф за дискриминацию по беременности может достигать 200 000 ₽ по статье 145 УК РФ.
Будьте уверены в своих правах! ?