Принято считать, что слабости человека — это то, с чем нужно бороться. Или, по крайней мере, прятать. Они только мешают жить, и пользы от них совершенно никакой. На самом деле, это вовсе не так. Например, перфекционизм. Привычка доводить все до совершенства действительно часто приводит к тому, что работа так и не бывает доделана. В современном мире нужнее бывает сделать работу средне, чем хорошо. Но может быть и наоборот. И тогда перфекционисты оказываются незаменимы. Представьте, если бы хирург на операции узлы вязал кое-как. Что было бы, а? Или внимание к деталям и въедливость. Часто над такими людьми смеются, называют их занудами и критикуют за чрезмерную осторожность. Но умение оценить все плюсы и минусы, продумать возможные пути выхода из сложной ситуации, взвесить и предусмотреть все последствия может сослужить хорошую службу. В аналитических отделах крупных компаний въедливость и критичность — как раз нужная черта. А еще — интроверсия. Да, сейчас коллективный метод работы едва ли не навязывается как единственно правильный, а одиночек критикуют: как это ты отрываешься от коллег? Но на деле интроверты часто приносят больше пользы. Они меньше зависимы от чужого мнения, не боятся брать на себя ответственность, умеют анализировать и концентрироваться на проблеме, а не на том, что о них подумают окружающие. Так что, друзья мои, не все то золото, что блестит, и под угольной чернотой вполне может скрываться алмаз. У вас есть недостатки — попробуйте обернуть их в достоинства. Вдруг получится? Ваш Олег Рой