? Кто успешнее в бизнесе: трудоголик, нарцисс или инноватор? Правильный ответ — три в одном, утверждают ученые Вышки. Все эти черты характера нужны молодому руководителю, чтобы эффективно развивать свою компанию. Исследователи Центра стратегического предпринимательства Питерской Вышки изучили, как личностные качества лидера влияют на экономические показатели фирмы. Выяснилось, что трудоголизм и нарциссизм основателей оказывают позитивное влияние на результаты деятельности молодой компании. Также была обнаружена положительная взаимосвязь между инновациями в бизнес-моделях и результативностью. Проект был осуществлен при поддержке Программы фундаментальных исследований НИУ ВШЭ. Подробнее: vk.cc/czCrrF