Как делать курсы такими, чтобы студенты каждый день писали автору подобные отзывы? ? 1. Только нужный на текущем этапе контент. Часто эксперты пытаются впихнуть в курс всё, что они знают. Получается 100500 уроков, которые досматривают до конца 10-15% студентов. И то, потому что у них принцип – досматривать все фильмы, дочитывать все книги и добивать все курсы. Нужно же чётко определить свою аудиторию. Понять, насколько глубоко они погружены в вашу тему. И дать им только то, что нужно сейчас. У нас курс для новичков. И мы даём ту информацию, которая помогает новичкам быстро стартовать. В курсе нет продвинутых фишек и сложных инструментов. Только база. Но новичкам кроме неё ничего не нужно, иначе они запутаются и погрузятся в дебри. Мы не учим начинающего водителя вождению в гололёд на трассе на скорости 90 км/ч, пока он не научился трогаться с места и переключать передачи. 2. Важна структура. Самое простое – вспомнить, с чего начинал сам. Выписать этот путь, пройти по нему в голове. Расписать все важные шаги и превратить в модули. После собрать фокус-группу и провести их по этому пути. Взять обратную связь, доработать продукт. И уже после запускать его на массовую аудиторию. Каждый шаг, ведущий к результату – модуль в курсе. Каждый урок помогает сделать этот шаг правило. 3. Дать почувствовать результат сразу. Если до первого видимого результата у студента уходят месяцы, скорее всего он сольётся. Нужно делать курсы такими, чтобы участники быстро получали первый микро-результат, который замотивирует их. У нас, например, ребята уже в первые пару недель берут клиента. Пусть и за минимальную оплату, но реальный клиент, который ждёт от тебя сайт или рекламу, зажигает фитилёк где-то сзади. 4. Короткие и лаконичные видео. Никаких вебов по 4 часа. Короткие, удобные для просмотра видео, разбитые на отдельные уроки с текстовым описанием. Люди в основном смотрят контент урывками, по 20-30 минут. И усвоить инфу из 2-3х уроков по 10 минут им намного проще, чем смотреть кусками огромный веб.
Другие записи сообщества
Отзыв Андрея Чумичева. ⠀ До обучения даже не слышал про такое понятие, как таргетированная реклама. Работал в совершенно другой сфере, занимался логистикой. Однако захотелось изучить что-то новое. Случайно услышал от знакомого про курсы по таргету, отнесся скептически, т.к. не верил во все эти онлайн-курсы. Но все же решшил попробовать себя. ⠀ После обучения начал настраивать рекламу, первая моя полноценная кампания была сделана для старого товарища, у него свой интернет-магазин по продаже спортивного инвентаря для футбола. Результат был шикарный, сразу же посыпались заявки. ⠀ Потом были уже платные клиенты. Затем я решил попробовать себя в арбитраже. Попал в арбитражную команду, там мой заработок варьировался в пределах от 2 до 5 тысяч рублей в день. ⠀ Сейчас мой текущий доход составляет 60-70 тысяч в месяц. ⠀ Обучение можно быстро освоить, доступно всем. Особенно отмечу хорошую подачу материала. Спасибо ребятам за труды. Одназначно рекомендую данное обучение всем, кто заинтересовался таргетом.
Отзыв Дмитрия Васильева. ⠀ До начала обучения таргету положение было не лучшим. Был постоянно в напряжении из-за денег, ничего не мог себе позволить купить нового, только мечтал и копил месяцами. Всегда была мечта путешествовать, начать хотя бы с России. А с рекламой меня связывала только подработка в виде раздачи листовок. ⠀ Сейчас положение изменилось колоссально. Уже начала сбываться мечта с путешествиями. Стал ездить по стране: был в Москве и в Питере. Стал более расслаблен и полностью финансово обеспечен. ⠀ С рекламой все интереснее, если раньше я только листовки раздавал, то сейчас уже придумываю с командой рекламные стратегии, как продвигать бизнес и товар. Обучение у Павла очень сильно помогло, дав основы и рассказав много фишек. ⠀ Сейчас ежемесячный доход, если не напрягаться, минимум 50 тысяч рублей. ⠀ Мои самые любимые уроки в обучении были о настройке и подготовке группы, про воронки и ЦА. Но самое прикольное, самый кайф – это запуск рекламы, когда все правильно и начинают приходить клиенты.
Отзыв Юлия Саввиной. ⠀ До обучения я работала бухгалтером. Работа мне нравилась, но было ощущение, что чего-то не хватает. Хотелось больше творчества, свободы и развития. ⠀ Сейчас уволилась и полностью перешла на удалённую работу. Работаю в диджитал-агентстве с разными крупными интересными проектами. У меня нет привязки ни ко времени, ни к месту. Я кайфую от того, что делаю. Даже не могу назвать это работой. ⠀ Сейчас мой доход 85+ и постоянно растёт. Когда работаешь на удаленке, начинаешь видеть разные способы заработка. Все время расширяешь зону своего комфорта, находишь возможности для дальнейшего роста и развития. ⠀ Обучение даёт хороший старт для работы. Всё последовательно изложено, очень детально и разобрано до мелочей. Кураторы поддерживают 24 часа 7 дней в неделю. Особенно их помощь нельзя переоценить при работе с первыми проектами. Всегда поддерживают, подсказывают и мотивируют на успех.
Почему студенты нашего курса по сайтам и Яндексу так резво стартовали? ? Недавно провели опрос – 14% студентов сделали 5+ сайтов в первый месяц обучения. Выглядит даже немного неправдоподобно. Но на самом деле тут нет никакого секрета. 1. Технически научиться создавать простые сайты в конструкторе можно за пару дней. В 99% случаев их функционала вполне хватает. Знания кода не нужны. Единственное, что требует времени – наработка чувства вкуса. Но мы учли этот момент и нашли классное решение в курсе, которое помогает делать качественные сайты даже новичкам. 2. Большинство заказов у ребят на короткие лендинги и квизы. Они стоят не дорого, 5-7к, но и собираются с нуля за вечер. 3. Мы даём акцент на бизнесы с широким спектром услуг – производство, ремонт, б2б, где под каждое направление клиент заказывает отдельный сайт. И с одного клиента можно сразу получить заказ на 3-4 сайта.
Ну и ещё одна фишка – после изучения теории ребята создают сайт для самих себя и запускают на него трафик. Через 2-3 дня у них по 10 заявок от потенциальных клиентов. Остаётся только созвониться с каждым в зуме, выявить запрос и продать. Студены не тянут резину, не изучают теорию месяцами, а сразу вливаются в работу. Сразу чувствуют вкус денег – это важно для начинающих в новой сфере, чтобы не слиться, упоровшись в бесконечное обучение или бесплатную работу.