Дискриминация на рабочем месте коснулась 37% российских граждан. Согласно опрошенным, работодатели часто проявляют предвзятость по таким критериям, как возраст, семейный статус и гендер. Вот как распределились ответы по типам дискриминации: Возраст: 56% Семейный статус: 32% Гендер: 27% Здоровье: 21% Внешний вид: 18% Социальный статус: 17% Этническая принадлежность: 13% Политические взгляды: 7% Религиозные убеждения: 5% Сексуальная ориентация: 3% Интересно, что гендерная дискриминация особенно актуальна в отраслях строительства, промышленности, энергетики и IT.