Опрос выявил: 22% работников теряют мотивацию, узнав, что коллеги зарабатывают больше, в то время как 39% чувствуют стимул к улучшению своих результатов. Мужчины чаще вдохновляются высокими зарплатами коллег (42%), в отличие от женщин (30%). Мотивация растет среди сотрудников в продажах, менеджменте и среди квалифицированных работников, в то время как системные администраторы, специалисты по логистике, HR-менеджеры и юристы ощущают демотивацию от высоких доходов коллег.