«Газпромнефть-Оренбург» поддерживает технологические инициативы молодых специалистов «Газпромнефть-Оренбург» провел ежегодную научно-техническую конференцию молодых специалистов. Участники презентовали проекты, направленные на повышение эффективности и безопасности производства. Лучшие инициативы будут реализованы на предприятии. Жюри оценивали проекты специалистов в таких направлениях, как «Основное производство», «Геология и разработка месторождений», «Производственная безопасность» и «Поддержка бизнеса». В комиссию вошли руководители предприятия и эксперты из Оренбургского государственного университета и филиала Российского государственного университета нефти и газа им. И.М. Губкина. Всего на конкурс было заявлено свыше 20 проектов. Идеи молодых сотрудников нацелены на решение вызовов, с которыми предприятие сталкивается в ежедневной работе. Например, Глеб Фархутдинов нашел способ сокращения потребления электроэнергии в часы максимальных нагрузок. Эксперты жюри оценили экономический эффект от реализации идеи. Технолог центра управления добычей Ильсур Суюндуков предложил метод предотвращения образования отложений в скважинах и повышения эффективности использования метанола за счет нагрева попутного нефтяного газа. Научно-технические конференции позволяют сотрудникам делится собственными наработками и получать поддержку для их развития и внедрения на производстве. Так, например, в прошлом году Михаил Шилин, технолог центра управления добычей «Газпромнефть-Оренбурга», предложил защитить насосно-компрессорные трубы полимерным покрытием, и сегодня эта технология используется на месторождениях предприятия. «Газпромнефть-Оренбург» ведет системную работу с молодыми специалистами. На предприятии реализуется корпоративная программа «Три рубежа», включающая в себя целый комплекс обучающих мероприятий и инструментов профессионального и личностного роста сотрудников, которые пришли работать после окончания учебы. Евгений Капуста, генеральный директор «Газпромнефть-Оренбурга»: «Любое начинание и успех связаны с людьми. Мы предоставляем широкие возможности для развития молодых специалистов. Научно-техническая конференция позволяет участникам раскрыть себя и свои таланты, отточить аналитическое и критическое мышление. Все эти навыки помогут в профессиональном развитии наших специалистов и дадут позитивный эффект для работы всего предприятия. Многие предложения и инициативы наших специалистов уже были внедрены на производстве и помогли повысить качество и сократить затраты в деятельности организации». Александр Калинин, кандидат философских наук, заведующий отделением разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений оренбургского филиала Российского государственного университета нефти и газа им. М.И. Губкина: «Оренбургский филиал РГУ нефти и газа и «Газпромнефть-Оренбург» связывает тесное сотрудничество на протяжении многих лет. Мы видим перспективы дальнейшего развития отношений, продолжаем обмениваться опытом. Данная конференция – яркое тому подтверждение. Как эксперт, хочу отметить высокий профессиональный уровень участников конференции. Особенно понравилась работа инженера-технолога «Газпромнефть-Оренбурга» Юлии Никулиной, которая также является преподавателем нашего вуза. Желаю всем участникам конференции дальнейших успехов». Справка: Статус молодого специалиста «Газпромнефть-Оренбурга» присваивается сотруднику в возрасте до 30 лет, который начал трудовую деятельность на предприятии в течение года после окончания учебного заведения. После присвоения статуса молодого специалиста сотрудник становится участником корпоративной программы «Три рубежа», основной целью которой является ускорение процесса профессиональной и социальной адаптации молодых кадров. Трехгодичная программа включает систему наставничества и комплекс обучающих мероприятий, направленных на развитие личностных и профессиональных компетенций.