В Китае признали существование "проклятия 35": компании не рассматривают резюме кандидатов старше 35 лет Термин "проклятие 35" изначально возник в соцсетях, но стал использоваться высокопоставленными чиновниками. В Поднебесной кадровики просто перестали рассматривать заявки тех, кому 35 лет или немного больше: они считают таких соискателей слишком старыми. Главным катализатором необычного феномена эксперты считают китайскую "культуру 996", означающую работу с 9 утра до 9 вечера, шесть дней в неделю. Как правило, такую нагрузку обычно могут выдерживать молодые люди. Плюс платить таким работникам можно гораздо меньше. Проблему уже признали на государственном уровне. Государственное информагентство "Синьхуа" предложило разработать специальную государственную политику в отношении "проклятия 35".