Вот такой шедевр в предложке

Реклама 90х

Мираторг открыл свой аналог Макдональдса под названием «100». Первая точка появилась в Москве на Минском шоссе. Что характерно, сам Мираторг об открытии заведения не объявлял — на него обратили внимание журналисты издания Shoppers. В меню «100» можно найти больше десяти видов бургеров, картошку фри и напитки. Цена бургеров — от 65 до 329 рублей, картошки фри — от 79 до 139 рублей, картофеля по-деревенски — 129 рублей. Похожие цены во «Вкусно — и точка». Именно Мираторг больше 10 лет поставлял Макдональдсу (ещё до «Вкусно — и точка») бифштексы и наггетсы. Так что собственный бренд фастфуда от Мираторга — это серьёзная заявочка.

Так выглядели раньше и так выглядят официантки США в Hooters. Hooters - это ресторанная сеть, целевой клиентурой которой являются мужчины, поэтому основой имиджа ресторана является сексапильность официанток.

Когда ты слишком давно работаешь в общепите

Новогодние корпоративы близко

Когда гости рассчитались по карте и не оставили чаюху

То самое чувство, когда ты только сел поесть после запары, а админ говорит, что у тебя пришел новый стол

Нифигасе размерчик

Посетители поели на 1500 рублей и ушли, а заплатили официанты. Как этого избежать, объясняет юрист Насколько такие действия руководства законны? Мы спросили у юриста Татьяны Ревинской. — Неоплата счета в заведении — это правонарушение, и за это предусмотрена ответственность (уголовная или административная — зависит от суммы). При таких действиях посетителя следует вызывать милицию, зафиксировав факт отказа от оплаты документально. Иначе кассу придется закрывать с минусом. Отказ посетителя от оплаты следует расценивать как нарушение договора оказания услуг, который заключается между посетителем и заведением, но не между посетителем и официантом. Из трудового законодательства и судебной практики следует, что наниматель при оплате труда работника не имеет права применять какие-либо штрафные санкции. Даже при наличии соответствующих оговорок в трудовом договоре или иных локальных документах это будет незаконно. Материальная ответственность предусматривает возмещение работником причиненного нанимателю ущерба. Но привлечен может быть только тот работник, чьим противоправным действием (либо бездействием) причинен ущерб организации при выполнении им трудовых обязанностей. Коллективная материальная ответственность является разновидностью полной материальной ответственности. Ее правовым основанием является письменный договор. Но такой бумаги наш герой не подписывал. Поэтому возложение ответственности по возмещению ущерба на коллектив и официанта незаконны.