Уборщицу из Гомеля 6 лет не пускали в отпуск и не платили отпускных. Ее убедили, что уборщицам отпуск не положен. Женщина ежегодно обращалась к нанимателю и устно, и письменно с просьбой предоставить трудовой отпуск, однако каждый раз получала отказ со словами: «Уборщице он не положен». Гомельчанка пошла к профсоюзному юристу, тот подтвердил, что трудовой отпуск положен всем работникам. Хитро*опый наниматель понял, что вляпался и предложил ей задним числом заключить договор подряда: в таком случае отпуск действительно не положен. Когда женщина отказалась его подписывать, ей компенсировали непредоставленный отпуск за 2 года. Но и тут наниматель оказался неправ: компенсировать деньгами можно только часть отпуска, которая превышает 21 день, а в этой ситуации работница вообще не была в отпуске. В итоге нанимателю все-таки придется по закону отправить работницу в отпуск.