Саморазвитие и бесплатные «плюшки»: жители Омска рассказали, что мотивирует их в офисной работе В онлайн-исследовании приняли участие более 100 000 человек из 31 города России Стало известно, что думают о карьере в офисе в разных регионах страны. Большое онлайн-исследование провели «Шкулев Медиа Холдинг» и платформа «Авито Работа». В нем приняли участие 104,5 тысячи человек из 31 города, включая Сибирь, Поволжье, Южный Урал и другие регионы. Им предложили пройти простой тест из шести вопросов. Публикуем результаты в этом материале. Отношение к карьере и работе у респондентов из разных городов оказалось диаметрально противоположным. Например, жители Барнаула (78%) считают показателем своего успеха статус специалиста «на вес золота». Это роднит их с волжанами (Самара — 76%, Тольятти — 81%). А вот жители Красноярска (90%) и Омска (95%) считают повышение главным признаком успеха в карьере. Их обогнала только южноуральская Уфа с показателем в 99%. Кемерово и Новосибирск оказались в середнячках — у них 54 и 55% за повышение как признак успешности. По-разному сибиряки относятся и к приему на работу. Если в Красноярске и Барнауле считают нормальной практикой пройти тестовое задание (86 и 83% опрошенных), то в Кемерове уверены, что работодателю достаточно посмотреть резюме и портфолио (83% опрошенных). В Новосибирске и Омске голоса разделились примерно поровну. Омичи в большинстве случаев — 60% — считают, что нужно смело заявлять начальству о своих желаниях по зарплате. В то время как новосибирцы (29%), красноярцы (38%), жители Кемерова (29%) и Барнаула (40%) скромничают признаваться в своих финансовых ожиданиях. Что касается дополнительных мотиваций, то жителям Новосибирска, Омска и Барнаула важнее получить премию или 13-ю зарплату. Результаты опроса показали 90, 85 и 74% соответственно. Это роднит их с москвичами (85%) и уфимцами (80%). В свою очередь, для красноярцев ценно иметь «плюшки» в виде ДМС, компенсации обедов или проезда — об этом говорят 79% респондентов. У 43% кемеровчан, 50% красноярцев, 62% барнаульцев, 76% новосибирцев и 77% омичей испытательный срок всегда заканчивался постоянным трудоустройством. Остальные участники опроса признались, что уходили от работодателя до окончания испытательного срока. — Мы также попросили участников опроса назвать причину, по которой они любят свою работу в офисе. Среди опрошенных 10% новосибирцев, 19% кемеровчан, 39% барнаульцев, 82% омичей и 83% красноярцев заявили, что работа в офисе позволяет заниматься любимым делом, развиваться в профессии и решать увлекательные рабочие задачи. Остальные считают офисную работу привлекательной за возможность общения и взаимодействия с интересными людьми, — рассказали в Авито Работе. — Полученные данные позволяют составить локальный портрет соискателей на офисные должности, их подход к выбору работодателя и построению карьеры. Мы используем эти результаты, чтобы улучшать функциональность платформы и помогать пользователям находить свое призвание и работу мечты.