? Культура постоянной обратной связи оказывает глубокое влияние на производительность и рост: Своевременное улучшение: регулярная обратная связь позволяет сотрудникам оперативно решать области, требующие улучшения. Развитие навыков. Конструктивная обратная связь помогает сотрудникам повышать свои навыки и способности. Согласование целей: обратная связь обеспечивает соответствие целей сотрудников целям организации. Вовлеченность сотрудников: культура, основанная на обратной связи, способствует открытому общению и более активному участию. Сильные команды: регулярная обратная связь укрепляет командную работу и сотрудничество между членами команды. Поощряя культуру непрерывной обратной связи, организации могут повысить производительность и способствовать индивидуальному и коллективному росту.