? Выгорание на работе является существенным фактором риска снижения производительности, увеличения прогулов и текучести кадров. Поощряйте сотрудников устанавливать четкие границы между работой и личной жизнью, чтобы предотвратить выгорание. Установите ожидания относительно рабочего времени, доступности и общения вне работы. Предоставляйте ресурсы и поддержку для управления рабочей нагрузкой, стрессом и конфликтами, связанными с работой. Развивая культуру, которая ценит баланс между работой и личной жизнью и уважает личные границы, организации могут снизить риск выгорания и способствовать устойчивой производительности и благополучию сотрудников.