❗ Приглашаем на работу сотрудников на склад ? Стабильные выплаты раз в два дня ! ? Фиксированная оплата – 3 000 рублей за смену (11 часов) ? Функционал: -работа с ТСД -подбор и размещение товаров Условия работы: · ? оформление по договору; · ? компания предоставляет обучение перед работой; · ? возможность подобрать удобный график работы ( от 3-х смен в неделю ); · ? смены дневные с 08.00 до 20.00; ? смены ночные с 20.00 до 08.00; · ? бесплатная развозка на склад и обратно от м. Купчино и метро Проспект Просвещения; . ? опыт не обязателен. ☎ Пишите нам в WhatsApp: +7 911 727-57-41

? Перекрестное обучение сотрудников предлагает множество преимуществ, способствуя повышению устойчивости и универсальности рабочей силы. Рассмотрим эти преимущества: Повышение производительности: сотрудники, прошедшие перекрестное обучение, могут заменить отсутствующих коллег, что сократит количество сбоев в рабочем процессе. Гибкость: универсальные сотрудники могут адаптироваться к меняющимся потребностям и брать на себя дополнительные обязанности, повышая гибкость команды. Обмен знаниями: перекрестное обучение способствует обмену знаниями и навыками между членами команды. Развитие сотрудников. Сотрудники, получающие возможность перекрестного обучения, постоянно растут и совершенствуют свои навыки.

? Признание заслуг сотрудников — мощный инструмент повышения производительности и стимулирования вовлеченности сотрудников. Рассмотрим эти преимущества: Мотивация: Признание и оценка усилий сотрудников повышает их мотивацию работать наилучшим образом. Повышение удовлетворенности работой: ощущение, что вас ценят и признают, повышает удовлетворенность работой и приверженность организации. Улучшение морального духа: признание сотрудников способствует созданию позитивной рабочей среды, что приводит к повышению морального духа в коллективе. Улучшенная командная работа: признанные сотрудники с большей вероятностью будут сотрудничать и поддерживать своих коллег, улучшая командную работу.

? Эмоциональный интеллект (EI) жизненно важен для предоставления исключительного обслуживания клиентов: Эмпатия: EI позволяет представителям службы поддержки понимать и относиться к эмоциям и опасениям клиентов. Эффективное общение: EI улучшает коммуникативные навыки, позволяя представителям более эффективно удовлетворять потребности клиентов. Разрешение конфликтов: EI помогает управлять сложным взаимодействием с клиентами и разрешать конфликты с сочувствием и терпением. Построение взаимопонимания: EI позволяет представителям установить позитивные отношения с клиентами, улучшая их общее впечатление. Лояльность клиентов: исключительное обслуживание клиентов, основанное на EI, способствует лояльности клиентов и увеличивает вероятность повторных сделок.

❗ Приглашаем на работу сотрудников на склад ? Стабильные выплаты раз в два дня ! ? Фиксированная оплата – 3 000 рублей за смену (11 часов) ? Функционал: -работа с ТСД -подбор и размещение товаров Условия работы: · ? оформление по договору; · ? компания предоставляет обучение перед работой; · ? возможность подобрать удобный график работы ( от 3-х смен в неделю ); · ? смены дневные с 08.00 до 20.00; ? смены ночные с 20.00 до 08.00; · ? бесплатная развозка на склад и обратно от м. Купчино и метро Проспект Просвещения; . ? опыт не обязателен. ☎ Пишите нам в WhatsApp: +7 911 727-57-41

? Уполномоченные сотрудники являются катализатором инноваций и творчества на рабочем месте: Автономия: наделенные полномочиями сотрудники могут свободно принимать решения и предлагать идеи, способствуя творчеству. Принятие риска: культура наделения полномочиями побуждает сотрудников идти на просчитанный риск, способствуя инновациям. Ответственность: уполномоченные сотрудники берут на себя ответственность за свою работу, что приводит к более высокому чувству ответственности и приверженности. Обмен идеями: Empowerment способствует открытому общению, позволяя сотрудникам делиться творческими идеями и совместно работать над ними. Непрерывное совершенствование: наделенные полномочиями сотрудники с большей вероятностью будут искать возможности для обучения и роста, способствуя постоянному совершенствованию.

‼ РАБОТА (от 3-х смен в неделю) ‼ Санкт-Петербург ‼? на складе ? ? Прямой работодатель, 21 год на рынке ? Смены оплачиваем от 3 000 рублей ? Еженедельные выплаты ? Смены с 08 утра до 20 вечера, с 20 вечера до 08 утра ? Наша вакансия подходит для мужчин, и для женщин ? Бесплатный корпоративный автобус ? Действует акция «ПРИВЕДИ ДРУГА» ? Успей записаться! Количество мест ограничено! ?Современные теплые склады по адресу: • Софийская, 118 к. 4 • Бугры, Шоссейная 50 к. 1 ❓Что вам предстоит делать - работа с ТСД - перекладка товаров - доупаковка товаров ✅ Требования: • Для граждан СНГ обязательно наличие областного патента, РВП или ВНЖ; • Готовность выйти на работу в ближайшее время! ?? Ждем ВАС в нашей команде?? ? Отклики в WhatsApp на номер по форме СПБ.ВК. +7 964 327-57-84 Компания ТопФрейм

? Делегирование — это критически важный навык для лидеров, который помогает расширить возможности своих команд и повысить производительность. Рассмотрим эти преимущества: Сосредоточьтесь на стратегических задачах: делегирование рутинных или менее сложных задач позволяет руководителям сосредоточиться на важных стратегических задачах. Развитие навыков: делегирование дает возможность членам команды приобретать новые навыки и расти профессионально. Управление временем: распределение задач между членами команды оптимизирует управление временем и обеспечивает эффективное выполнение задач. Повышение морального духа: возложение обязанностей на сотрудников демонстрирует доверие и повышает моральный дух команды. Повышение производительности: делегирование максимально использует коллективные возможности команды, что приводит к повышению производительности и достижений.

? Программы оздоровления сотрудников играют важную роль в повышении производительности и эффективности на рабочем месте. Рассмотрим эти преимущества: Улучшение физического здоровья: программы оздоровления поощряют выбор здорового образа жизни, что приводит к сокращению больничных листков и улучшению концентрации внимания. Улучшение психического самочувствия: инициативы по оздоровлению способствуют снижению стресса и поддержанию психического здоровья, что приводит к лучшей концентрации и принятию решений. Повышение вовлеченности: сотрудники, которые чувствуют поддержку благодаря программам оздоровления, более вовлечены и преданы своей работе. Сплоченность команды: участие в оздоровительных мероприятиях укрепляет дух товарищества среди сотрудников, укрепляя командную работу и сотрудничество. Привлечение и удержание талантов: организации с комплексными программами оздоровления более привлекательны для лучших специалистов и имеют более высокий уровень удержания сотрудников.

? Использование технологий для удаленного командного сотрудничества: повышение производительности за пределами границ Удаленная работа требует эффективных инструментов совместной работы для поддержания производительности. Рассмотрим следующие преимущества технологии: Бесперебойная связь: средства видеоконференций и обмена мгновенными сообщениями облегчают общение и обмен информацией в режиме реального времени. Виртуальное управление проектами. Онлайн-платформы управления проектами позволяют командам эффективно сотрудничать в проектах. Облачное хранилище и совместное использование файлов. Облачные решения обеспечивают легкий доступ к документам и обмен ими, улучшая командную работу. Удаленное обучение и развитие. Платформы онлайн-обучения поддерживают непрерывное развитие сотрудников независимо от их местоположения. Виртуальные тимбилдинги: технология позволяет проводить удаленные тимбилдинги, которые укрепляют доверие и дух товарищества.