Знаете, что такое делегирование?  1. Это смирение. Смирение, что другой человек может выполнить лучше, чем ты, а может и хуже. Но так как один ты всё равно не можешь сделать всё, смирись.  2. Это ответственность. В любой момент может оказаться, что ситуация была заведена другим человеком в жопу, и придётся её разруливать. Никто с тебя эту ответственность не снимал.  3. Это смелость. Чтобы возвращать другим людям их ответственность, нужно идти на риск испортить отношения, потерять сотрудника, потому что 99,9% привыкли искать оправдания, а не способы решения задач.  4. Это честность. Ты можешь требовать от других только то, что предъявляешь к себе. И примером чего сам являешься. Это честно и непросто.  5. Это радость. Когда другой человек всё-таки выполнил задачу лучше, чем мог бы ты сам, или сделал что-то ценное, чего ты сам вообще не можешь, ты понимаешь, что не ошибся в выборе. И что теперь ты, действительно, не один.

Как назвать фирму?  Так ли уж много зависит от названия? Были ведь раньше магазины игрушек все сплошь названы «Детский мир», а? Слава Богу, что однотипность и штампы уже в прошлом. Знаете, как-то я купила дорогущий кошелёк, «клюнув» на выбитое на коже название «Золотая Голова». Поговорим о названиях подробнее?  Как назвать фирму — этим творческим вопросом задаются люди смелые. Смелые уже хотя бы потому, что они дерзнули начать своё дело и теперь думают, как его окрестить. Многим эта задача кажется простой... Как-то раз Паганини сказали, что он великолепно играет, и как ему только удаётся?! На что он ответил: «Это ведь очень легко: нужно всего лишь в нужные мгновения ставить пальцы в строго определённые места и при этом с нужной скоростью водить смычком по струнам, дозируя степень нажима... Только и всего!»  Легко сказать, что это легко, когда не осознаёшь сложность задачи. Ведь профессор медицины знает о болезнях кое-что, доктор многое, а фельдшер — всё. Те, кто никогда не придумал ни одного удачного названия (и даже хоть какого-нибудь), часто мнят себя способными это сделать. Счастливцы! Они не осознают сложность задачи и не особенно ломают голову над тем, как назвать фирму. Они просто её называют и всё тут.  Сегодня на семинаре в Тренинговой Компании Натальи Грейс за круглым столом одна клиентка поделилась мечтой открыть в сентябре курсы иностранных языков. И надо же! — она придумала название, которым была очень довольна. Назвала она свою фирму «Флэш». Если написать по-английски «Flesh», то легче не станет. Когда слышишь такое название, то первая ассоциация — с компьютерной флэшкой. При чём здесь курсы иностранных языков?  Что нужно знать тем, кто пытается изобрести, придумать название для фирмы? Какие требования должны быть соблюдены, чтобы название удачно «работало» на рынке аналогичных товаров или услуг? Какое название может быть признано фирменным, высокопробным? Интересно? Тогда читайте.  Название должно ясно показывать, чем занимается фирма (как это показывет название фирмы «Стома») или хотя бы иметь с этим связь.  Когда агентство недвижимости названо «Абсолютом», это громко, но ассоциации-то с водочкой... Скажем, такое название фирмы как «У тёщи на блинах» ясно намекает на возможность вкусно поужинать. На рынке недвижимости в Петербурге лидером по удачности названия можно считать «Магазин квартир» по многим параметрам. Название этой фирмы чётко указывает на род деятельности, звучит громко и довольно свежо, легко запоминается, не содержит иностранщины. Ксенофилы недооценивают менталитет русскоязычного человека, которого пытаются сделать своим клиентом. Трудно придумать название более косноязычное и отвлечённое от темы, чем «Итака».  Название фирмы должно звучать громко, быть ярким, заметным. Например, банальное «Магазин игрушек» подсказывает, чем занимается фирма, но отталкивает заезженностью, сквозящей в бездарной формулировке. Если назвать свой магазин игрушек «Лукоморье», то это название ассоциируется с чем-то сказочным, таинственным, интересно звучит. На сленге можно сказать, что такое название «цепляет».  Иногда имеет смысл назвать фирму так, чтобы название начиналось с первых букв алфавита, идеально с «А». Это делается для того, чтобы занимать верхние строки в справочниках. Нелёгкое это дело — неймингом заниматься! Однако, специалист по неймингу, выслушав все требования заказчика, начинает со страшной скоростью продуцировать названия, каждое из которых позитивно, остроумно, начинается с той буквы, которую заказчик назвал. Талант нейминга заключается в том, что при большом количестве факторов, ограничивающих степени свободы, дать простор полёту мысли, изловчиться и найти перл!  Если в названии фирмы два слова, а не одно, то такая связка лучше запоминается, поскольку наша память считает смысловые блоки более значимыми, чем разрозненные фрагменты информации. По этой причине название «Чайная ложка» зацепит прохожего лучше, чем «Чашка».  Название фирмы по возможности должно быть остроумным, броским, выдающимся. Тут преуспела «Идеальная чашка». Да , и, согласитесь, как-то спокойнее стричься в салоне «Мастер Золотые Руки», чем в «Вилене», «Селене» или «Милене», да хоть бы даже «Венере», которых пруд пруди. Все они на одно лицо своей серостью, обыденностью и примитивизмом во всём — от вывески до выражения лиц работников.  Хорошо, если удастся избежать банальности, давая фирме название. В Петербурге такое количество фирм с названием «Санкт-Петербург», что налицо стереотипность мышления большинства. Напрасно ли Гёте говорил «Бойтесь большинства; если вы принадлежите к большинству, то скорее всего, вы не правы. Большинство бездарно, потому и большая часть фирм имеет бездарные названия.  Более десятка пунктов я не стала называть, поскольку они гораздо более тонки и сложны, чем предыдущие требования. Описание их заняло бы том.  Если нарушить изложенные принципы, то название будет на трояк, в лучшем случае, а если соблюсти, но не факт, что оно будет высококлассным, фирменным. Почему так? Да потому, что среди людей, которые пытались заработать миллион, мало кто его заработал, но зато среди тех, кто не пытался, его не заработал никто. Так и с названием фирмы. Среди тех, кто собирал информацию и старался, старания далеко не всех привели к удачному названию, но среди тех, кто не старался, ни один фирму удачно не назвал. Мало обсуждений с родственниками. Мало советов компаньона. Мало разглядываний вывесок. Мало, мало! НЕ ДОСТАТОЧНО. Нужно образование в данной области шире, чем в брошюре о нейминге; знания в области НЛП желательно, чувство юмора всенепременно, интеллект незаурядный, анализ названий конкурентов, по возможности, письменный; опыт (не один десяток названий за плечами, причём, тех, что работают успешно), и не только это. Любовь, тяга должна быть к тому, чтобы названия придумывать. Это должно быть, как минимум, хобби.  Это можно знать, но все равно придумать серость, поскольку знания нот не достаточно для написания музыки. Здесь нужно что-то еще. Я назову это талантом нейминга или нейминговым даром. Гений иной раз и не знает, почему это так, но у него славно получается. Где же искать этот гений? Обращайтесь к профессионалам, к энтузиастам и юмористам, психологам и филологам, к золотым головам.

[Инфографика]: 33 Способа визуализировать идеи Если Вам нужно подобрать визуальную форму для ваших мыслей, данная инфографика может помочь.

Good morning Чек-листа успешного стартапера! Сохраняй и не теряй!

? 10 простых правил эффективной работы 1. Поработайте раньше  Рано приступить к работе – один из главных секретов: в тишине, до того, как начнутся телефонные звонки, болтовня и собрания, можно успеть очень много сделать.  2. Ограничьте время  Это смешно, но люди работают часами и думают, что плодотворно трудятся и успевают сделать больше. Однако на решение проблемы они тратят целые часы. Вместо этого сократите время и установите лимит — 6 или 7 часов в день — и всю важную работу выполняйте в этот срок. Если вы будете знать, что работаете только 6 часов в день, в первую очередь постараетесь сделать все важные дела, и потратите на это меньше времени.  3. Составляйте короткий список дел Составьте длинный список дел, которые вам необходимо выполнить. После этого составьте из них короткий список из 2-3 дел, которые нужно сделать в первую очередь. Выбирайте задания так, что, если выполните только их, то сможете гордиться тем, что сделали за день. Самые важные дела начинайте до проверки почты или онлайн чтения.  4. Сгруппируйте раздражители  Что вас обычно отвлекает? Может быть, это что-то вроде электронной почты, чтения блогов, Вконтакте или другой социальной сети? Отведите для них время, лучше всего позже днем: скажем, после 3 — 4 часов дня. До этого времени не отвлекайтесь на раздражители. Выделяя для них определенный промежуток времени, у вас появится возможность в первую очередь сделать работу, не отвлекаясь.  5. Пишите короткие письма Если написание писем занимает большую часть дня, просто ограничьтесь 3-4 предложениями для каждого. Так, во-первых, резко сократится время на ответ или составление писем. А во-вторых, уменьшатся ответы на ваши письма, а значит, вы потратите меньше времени на чтение корреспонденции.  6. Сократите встречи  Чем меньше — тем лучше. Некоторые ведущие менеджеры Google проводят только пятиминутные собрания — каждый, кто посещает эти собрания, должен подготовиться и быть лаконичным. Если вы сможете отказаться от собраний и просто оставлять записки или придумать другой способ общения, это поможет вам сэкономить несколько часов в неделю.  7. Автоматизируйте  Чем меньше скучных и рутинных заданий вам приходится выполнять, тем больше у вас будет свободного времени для творчества и важной работы. Поэтому автоматизируйте процесс работы везде, где это возможно: сделайте так, чтобы люди сами могли получить нужную информацию, а не звонили вам; используйте сервис, который автоматически обрабатывает платежи или отправляет товар, и так далее.  8. Приберите на столе Это можно сделать за несколько минут. Уберите все со своего стола. Оставьте несколько важных предметов. Все остальное нужно: подшить, делегировать, рассортировать и сложить в соответствующий отдел ящика стола или выбросить в мусор.  9. Уйдите Если вы можете выйти из офиса, найдите тихий уголок, где можно сосредоточиться на важных задачах. Отключите Интернет и принимайтесь за работу, затем снова подключитесь к сети, чтобы отправить работу по электронной почте или загрузить в удаленный компьютер. Работать дома — отличный вариант. Чем чаще вы так делаете (раз в неделю, час в день или половину каждого рабочего дня), тем лучше.  10. Передохните Каждые 15-20 минут вставайте из-за стола и делайте перерыв. Можно просто пройтись по офису или даже лучше — выйти и подышать свежим воздухом. Прогуляйтесь, разгоните кровь, если чувствуете напряжение — помассируйте плечи и шею.

План для начала нового дела всего за 10 дней  Эта информация в основном для тех, кто хочет открыть свое дело, но не решается и не может из-за отсутствия финансового обеспечения. Мы же предлагаем конкретное решение на эти проблемы. Читайте дальше и узнаете, как эти проблемы превратить в настоящие возможности.  Многие молодые бизнесмены делают одну существенную грубую ошибку и добровольно отдаляют свой успех в любимом деле. А точнее начинают с того, что берут займы, кредиты или еще хуже обращаются к не заинтересованным в развитии вашего дела спонсорам. Да, может быть вы когда-нибудь, и добьетесь успеха. Есть люди, у которых это получилось, но этот путь был не столь безоблачен, как может показаться на первый взгляд.  И какой смысл жить под тучами, когда есть открытое чистое небо, в котором все ясно и понятно, как божий день. Тем более следовать этим альтернативным путем гораздо удобнее, проще, интереснее, он делает вас изобретателем и великим новатором.  Мой план состоит всего из десяти шагов. Эти шаги можно сделать за десять лет, месяцев, недель или всего за десять дней. Конечно, за десять дней это будет сумасшедший экстрим, но как говорится, кто не рискует, тот не пьет шампанского. Однако это будет уже не тот риск, который имеет место в первом варианте решения проблем в самом начале пути развития вашего дела.  И, несмотря на это начинающие предприниматели выбирают первый вариант и все-таки берут займы, и кредиты в банках при этом абсолютно не подстраховываясь. Собственно поэтому они же и прогорают прямо на первых шагах или тянут лямку мучительно долгое время. Конечно, выбор остается за вами, и решать только вам, а я рискну иначе, только своим, исключительно временем и будущей прибылью.  Итак, теперь я думаю надо наконец-то перейти к главному вопросу и расписать весь план «нового пути» по пунктам или даже сразу по дням.  День первый – это еще и первый шаг, и самый главный шаг, момент и день, поэтому эту дату стоит записать, где-нибудь у себя в ежедневнике, желательно прям на первой страницы. И пусть это будет дата рождения вашей новой компании.  Записали? Тогда теперь посмотрите, как вы назвали этот проект. Придумайте название и логотип, которые вы укажете на вывеске вашей конторы. Это название, как и логотип должно отражать всё поле деятельности вашего предприятия.  Дальше в этот сегодняшний день вам нужно сделать подробное описание вашего нового предприятия. Здесь должно быть полное понятие и термин главной услуги, которую будет осуществлять предприятие. Пусть это будет что, то вроде развернутого интервью, просто отвечайте на себе же поставленные вопросы. Поверьте, позже, когда вы «развернетесь» оно вам понадобится.  А вот и примерные вопросы:  1. Что это будет?  2. Почему это будет?  3. Зачем это?  4. Как это?  5. Где это?  6. Когда это?  7. При каких обстоятельствах и условиях?  8. Какое это?  9. Для кого это?  10. Что с этим делать?  Вот это будет ваш первый день.  Кстати его можно провести и на нынешней работе, если это будет уместным или вечером дома за чаем. Ведь на это вам придется потратить максимум час. Согласитесь, что задание на первый день простое. Так будет и дальше – от простого к сложному, от частного к общему. И тут же напрашивается вывод первого дня. Его нужно писать только вам, причем он только для вас и в ваших интересах. Здесь должны быть описаны все ваши первого дня, которые касаются только вашего будущего дела. Конечно, все это вы можете писать на листочке, но лучше будет, если вы возьмете новый ежедневник и ручку. Потому что то, что вы запишите туда в случае успеха проекта, будет очень ценной информацией.  Итак, первый день уже позади.  Второй день – он чуть сложнее первого, но зато более интересный.  Здесь вам нужно будет ответить на главный вопрос: «Нужно ли это предприятие вам и людям, вашим будущим клиентам?»  От этого вопроса сразу же растут другие вопросы:  1. Что она даст вам и людям?  2. Как вы себе представляете организацию работы предприятия?  3. Ваши действия, услуги?  А теперь внимание ответы на эти три вопроса у вас уже есть, но это только ваше мнение сугубо субъективное. Однако вы же не только для себя создаете предприятие, поэтому вам необходимо узнать это мнение у народа, а точнее у людей, которые на ваш взгляд могут быть вашими клиентами.  Однако прежде чем бежать опрашивать каждого встречного «будущего» клиента вам нужно будет составить список людей по категориям:  1. Родные, родственники и дальние родственники  2. В социальных сетях  3. Соседи  4. Коллеги на нынешней работе, на предыдущих местах работы  5. Друзья  6. Друзья и родственники друзей, соседей и родственников  7. Прохожие на улице  8. Пассажиры в транспорте  9. Сотрудники близких к вам предприятий, магазинов  Эти категории теперь необходимо разделить по признакам половым (мужской и женский), возрастным (от 14 до 17, от 18 до 24, от 25 до 29, от 30 до 45, от 46 до 55, от 56 до смерти) и по статусу, по профессии и по достатку. Сделайте для вашего же удобства заготовки, можно прямо в своем новом ежедневнике.  Это выглядит примерно так:  1. Родные, родственники и дальние родственники –  Мужской –  от 14 до 17 лет  Ученик школы  Профессии: пока нет  Достаток: средний  1.  2.  3.  4.  5.  6.  7.  8.  9.  10.  Вот так нужно сделать по всем категориям и признакам. В пропуске под номерами нужно будет писать людей, ФИО и ответы на ваши вопросы о предприятии.  Конечно, можно постараться и все эти дела сделать в один этот второй день, но тогда вам придется пожертвовать своими остальными делами. Однако разумнее всё-таки написать план во второй день, опрашивать людей в третий день.  Вот так мы и расписали сразу третий день. Он станет самым коммуникабельным днем за все эти десять дней, после него слова из ваших уст будут вылетать сами, причем самые нужные.  В четвертый день нужно обязательно проанализировать день третий, а точнее понять, нужны ли людям ваши услуги, какие именно, какая аудитория в основном будет ими пользоваться.  На основе этого опроса в этот четвертый день следует написать Бизнес-план. Неважно на скольких он будет страницах. Самое главное чтобы он отражал суть вашего предприятия. Сначала следует писать название предприятие город и год создания, ФИО автора проекта.  Вот полный список статей Бизнес-плана:  1. Меморандум конфиденциальности (кто составил, и кто имеет право им пользоваться)  2. Цель  3. Характеристика  4. Список услуг  5. Участники  6. Устав  7. Уставный капитал  8. Решение о создании  9. Активы предприятия (имущество, денежные средства)  10. Пассивы предприятия (долги, кредиты, займы)  11. Расходы  12. Доходы  13. Баланс  14. Расчет точки безубыточности  15. Вывод о полезности вашего предприятия  16. Действия к цели по порядку.  Пятый день будет снова наполнен активностью, как и четвертый. Здесь нужно будет все положительные ответы на интервью обработать и начать уже действовать приглашать этих людей на реализацию услуг. Единственное условие: на первых порах нужно себя презентовать, а значит кой-где уступить, сделать бесплатный подарок, но только не в убыток себе. И должно это выглядеть так: человек дает денежную полную предоплату, а услуги получает после в двойном размере. Главное вести учет, всех записывать, чтобы никого не забыть.  В канун шестого дня ты осуществляешь все обещанные заказы, за которые уже заплатили: покупаешь инструменты, материалы, продукцию – все необходимое для осуществления первых заказов.  День седьмой обзваниваем рекомендованных клиентов от первых клиентов. Готовим рекламные материалы: визитки, листовки, сайт, объявления. Принимаем клиентов – если придут, конечно, но это зависит только от вас.  День восьмой получится самый веселый, так как сейчас самое время начинать рекламную компанию и первую презентацию вашего предприятия. Во время презентации можно раздавать посетителям анкеты постоянного клиента, где им нужно будет вписать свои контакты и желания касательно той сферы, в которой работает предприятие.  В девятый день следует обработать те анкеты, которые заполнили в восьмой день. И еще вы постоянно должны быть в контакте с миром, с людьми и не просто сидеть в интернете, а возможно даже придется выйти на улицу и самим раздавать листовки, визитки. Нужно постоянно креативить и развиваться, придумывать различные интересные акции и предложения, конечно учитывая при этом интересы людей.  Десятый день должен стать первым днем собирания плодов вашего упорного труда в прошлом.  Принимайте клиентов!!! И не забывайте принимать рекомендации, анкеты постоянных клиентов с контактами, ведь это ваше будущее.  P.S. Маленький совет для всех: «Относитесь к людям так, как вы бы хотели, чтобы относились к вам». И улучшайте жизни других людей, ведь улучшая их жизни вы улучшаете и свою жизнь. 

Если вы хотите добиться успеха в жизни, рекомендуем пользоваться этим методом каждый вечер!  Метод «пяти пальцев», предложенный Л. Зайвертом, является простой и доступной техникой, в которой за каждым пальцем руки закреплен один из контролируемых параметров качества достижения цели. Достаточно лишь посмотреть на ладонь правой руки и по первым буквам названия пальцев вспомнить параметры, на основании которых осуществляется контроль.  М (мизинец) — МЫСЛИ, знания, информация.  Что нового я сегодня узнал? Какие знания приобрел? В чем возросла моя компетентность, усилился профессионализм? Какие новые и важные идеи сегодня меня озарили?  Б (безымянный) — БЛИЗОСТЬ к цели.  Что я сегодня сделал и чего достиг?  С (средний палец) — СОСТОЯНИЕ духа.  Каким было сегодня мое преобладающее настроение, расположение духа? Что было связано с положительными эмоциями и высокой мотивацией?  У (указательный) — УСЛУГА, помощь, сотрудничество.  Чем я сегодня помог другим? Познакомился ли я с новыми людьми? Улучшились ли мои взаимоотношения?  Б (большой палец) — БОДРОСТЬ, физическое состояние.  Что я сделал сегодня для моего здоровья, поддержания моих физических сил? Что позволило отдохнуть, восстановить силы? Что сделано сегодня мною для поддержания здоровья, физической формы?  Этот компактный и удобный метод дает возможность быстро и качественно проконтролировать, как прошел день.  Анализируйте итоги дня, контролируйте приближение к целям и вы обязательно их достигнете!

Как мыслят богатые  Чем отличаются богатые от бедных? Тем, что они мыслят по-другому. Стив Сиболд в своей книге «Как мыслят богатые» описал 15 особенностей мышления богатых. Вот они:  1. Богатые считают эгоизм достоинством  У обычных людей может возникнуть желание спасти весь мир или пропустить вперёд себя других людей, и это не позволяет им разбогатеть. Богатые размышляют примерно так: «Я не смогу помочь другим, если сначала не помогу самому себе».  2. Богатые обладают «действенным» мышлением  Вряд ли вы встретите богатого человека в очереди за лотерейным билетом (даже до того, как он разбогател). Обычный человек ждёт, что кто-то другой поможет ему разбогатеть – лотерея, правительство, друг или супруг. И остаётся бедным. Богатые предпринимают конкретные действия и тратят время на решение конкретных задач.  3. Богатые отдают предпочтение получению конкретных знаний, даже в ущерб формальному образованию  Средний человек уверен, что путь к богатству лежит через дипломы и диссертации. Богатые зарабатывают, продавая свои специфические познания, которые они получили, занимаясь делом.  4. Богатые мечтают о будущем  Богатые люди тратят много времени, обдумывая цели и способы их реализации. Обычные люди больше заняты своим прошлым, отчего часто впадают в депрессию.  5. Богатые думают о деньгах логически  Среднестатистический хорошо образованный человек может попасться в ловушку, думая о деньгах эмоционально или мечтая о комфортной спокойной жизни. Богатый человек смотрит на деньги логически – как на инструмент, который даёт определённые возможности и открывает определённые перспективы.  6. Богатые увлекаются и следуют своим увлечениям  Опра Уинфри как-то сказала: «Нужно следовать своим желаниям и делать то, что любишь». Богатые люди находят способ зарабатывать деньги, занимаясь тем, что доставляет им удовольствие. Обычные люди зарабатывают деньги, делая то, что им делать совершенно не хочется.  7. Богатые никогда не останавливаются на достигнутом  Обычные люди устанавливают планку ожиданий от жизни довольно низко – чтобы избежать разочарований. Богатые ждут от жизни многого и стремятся к воплощению своих дерзких мечтаний.  8. Богатые стараются «кем-то быть»  Обычные люди, напротив, уверены, что необходимо что-то «сделать» чтобы разбогатеть и фокусируются на быстром результате. Богатые сосредоточены на совершенствовании самих себя и учатся на ошибках.  9. Богатые пытаются извлечь выгоду из денег других людей  Обычные люди уверены, что нужно делать деньги, преумножая свои собственные деньги. Богатые люди умеют использовать деньги других людей.  10. Богатые живут скромней, чем могут себе позволить  Это может показаться нелогичным, однако богатые люди воспринимают богатство как возможность тратить меньше, чем они могут себе позволить. Обычный человек часто живёт не по средствам, влезая в долги.  11. Богатые учат своих детей, как разбогатеть  Обычные люди учат своих детей, как выживать, а богатые с ранних лет учат детей делить мир на имущих и неимущих.  12. Богатые не позволяют себе волноваться из-за денег  Обычные люди постоянно испытывают стресс из-за нехватки денег. Богатые люди находят покой в богатстве и не боятся признать, что деньги могут решить большинство их проблем – и это позволяет им зарабатывать ещё больше. Обычные люди смотрят на деньги как на бесконечную борьбу и неизбежное зло, которое они вынуждены терпеть.  13. Богатые скорее предпочтут потратить время на образование, чем на развлечения  У обычных людей всё наоборот. Закончив школы и институты, они читают романы, листают журналы и развлекаются, вместо того, чтобы продолжать самообразование.  14. Богатые окружают себя единомышленниками  Обычные люди считают богатых снобами и относятся к супер-богатым с неприязнью. Богатые избегают общения с мрачными и ненавидящими их личностями – отчего кажутся ещё большими снобами.  15. Богатые сосредоточены на получении прибыли  Обычные люди стараются копить деньги и упускают большие возможности. Богатые видят картину целиком – и находят возможности зарабатывать большие деньги.

Чем богатые отличаются от бедных  Читайте отрывок из книги Саидмурода Давлатова «Стратегии мышления богатых и бедных людей: выбор одних и невыбор других», посвященный одному из отличий — отношению к страху. Давлатов рассказывает, почему люди со складом ума «богатых» рискуют и выигрывают, и объясняет на широко известных примерах, что нужно сделать «бедным», чтобы изменить свое положение:  Бедные мыслят категориями страха. Они боятся потерять то, что имеют, боятся денег. И когда деньги появляются, бедные люди стремятся быстрее от них избавиться, купив машину, дом или бытовую технику, потому что бояться потерять их или истратить на повседневные нужды. Обычно они говорят в таких случаях: «Надо срочно что-то купить, пусть стоит, есть-пить не просит, авось потом пригодится». Большинство бедных людей боятся неудач в бизнесе, боятся рисковать своими деньгами, боятся даже управлять ими, потому что думают о возможных потерях.  У нормального, здорового человека должен быть страх. Выигрывает не тот, кто ничего не боится, — таких людей не бывает. Выигрывает тот, кто умеет управлять своим страхом. Я не говорю, что вы должны быть совершенно бесстрашными людьми, нет. Даже самые смелые люди чего-то боятся. Но надо научиться управлять этим чувством.  Например, если человек боится заниматься бизнесом, боится банкротства, ему очень сложно будет принимать решения. Все дела, связанные с деньгами, будут вызывать страх. Почему? Потому что неизвестность пугает. Это один из видов страха — страх неизвестного.  Неизвестность останавливает всех людей, которые мыслят категориями бедности. Они же не знают, что будет завтра. Но ведь и богатые не знают этого, у них тоже нет дара ясновидения. Но они верят и, опираясь на веру, делают то, что могут, то, что у них лучше получается. Они не концентрируются на страхе, они концентрируются на действиях, на своей мечте.  Многих бедных людей страх мотивирует. Если бедно му предложат найти, скажем, 1000 долларов на проект, который принесет хороший доход и позволит увеличить вложенную сумму до 2000 долларов, он, даже если у него есть эти деньги, побоится рискнуть ими. Но если случится непредвиденное происшествие, скажем, он поехал на машине в магазин, из-за невнимательности столкнулся с другим автомобилем и надо возместить нанесенный ущерб, бедный, даже если у него нет денег, найдет их. Потому что страх мотивирует.  Если жизнь загонит его в угол, поставит в безвыходное положение, он примет решение, потому что обстоятельства заставят его. Но возможность стать богатым он побоится использовать, потому что у него есть выбор, и он просто не станет рисковать.  Богатые мыслят категориями любви. Что это значит? Все мы слышали истории о том, как ради своей любви люди преодолевали любые трудности и препятствия, потому что любовь мотивирует.  Оказывается, есть всего два лекарства от страха — любовь и знание. Это значит, что влюбленный человек может справиться со страхом. Если ради своей любви ему надо будет совершить подвиг, он это сделает. Вспомните историю: всех героев вдохновляла любовь — к Родине, к родителям, к девушке.  У тех, кто мыслит категориями бедности, свое отношение к доходам. Часто они действуют так: заработал какую-то сумму, расслабился, отдыхает. Как только почувствует, что деньги на исходе, начинает снова активно работать. Таких людей подталкивает к активным действиям приближающееся безденежье, страх.  Я знаю людей, которые, заработав, скажем, 500 долларов, живут на эти деньги, пока они не закончатся. Мотивировать их может только угроза полного безденежья: «Деньги кончаются, семью надо кормить, значит, надо снова работать». Богатые думают по-другому. Они говорят: «Деньги на сегодня есть, надо использовать возможность и продолжать работать ради своей семьи, чтобы обеспечить будущее». И они продолжают трудиться.  Богатые говорят: «Я должен быть богатым, потому что у меня есть дети», — бедные говорят: «Я бедный, потому что у меня есть дети». Видите, в одной и той же ситуации они думают по-разному. И мотивация у них разная. Просто богатые мыслят категориями любви, и ради нее, ради своей семьи они готовы преодолевать трудности.  Но при этом необходимо приложить немало усилий, чтобы гармонизировать свои супружеские отношения. Это возможно, если вы встанете на путь саморазвития и личностного роста. Недавно я встретил женщину, которая заявила, что 15 лет жизни отдала воспитанию мужа. Мне стало интересно, как же она воспитывала его?  Вообще-то до 18–20 лет мужчину создает мама. Именно она играет большую роль в формировании сына как личности. А потом появляется другая женщина, все ломает и переделывает по-своему. И в последующие годы меняются привычки, представления, все прежнее воспитание мужчины.  Тому есть несколько причин. Давайте мы расскажем о тех из них, о которых вам надо знать. Когда мужчина женится, он надеется, что выбранная девушка останется такой на всю жизнь. Но, к сожалению, он глубоко ошибается. Он видел очень много девушек, но выбрал ее, и женится с этой надеждой. Но здесь его ждет разочарование.  А теперь посмотрим на это с другой стороны. Когда женщина выходит замуж, она надеется, что мужчина изменится. Ее постоянно что-то не устраивает. Она думает: «Да, он хороший, милый, но был бы еще чуть-чуть решительней, настойчивей, терпеливее…» И всю жизнь она пытается его перевоспитать, изменить. В этом корень всех разногласий.  По большому счету, успех мужчины, конечно, зависит от женщины. Если жена умеет вдохновить и тактично поправить, не задевая его самолюбие и достоинство, он может горы свернуть. Очень важно, чтобы женщина не упрекала, когда у мужчины что-то не получается. Очень важно, чтобы она не дала ему понять, что он неудачник.  Даже самый успешный мужчина, попав в руки сварливой, вечно недовольной чем-то женщины, потеряет веру в себя и скатится вниз. Он мог бы добиться многого, но не чувствует благодарности, поддержки. Со временем ему становится неинтересным сам успех, потому что, по большому счету, мужчине все это не нужно. Ни дома, ни машины, ни предметы роскоши его не привлекают. Ему достаточно самого необходимого, он может легко обеспечить себя, ездить по миру и жить так, как ему хочется.  Но как только в его жизни появляется любимая женщина, возникает желание добиться успеха, и он готов горы свернуть, чтобы стать достойным ее, начинает заботиться о ней, отказывая себе во всем. Именно тогда его жизнь становится насыщенной и интересной.  Однако семейная гармония возможна только в том случае, если женщина благодарна. Всего две вещи необходимы мужчине — это добрые, ласковые слова и благодарность. Эти две вещи так вдохновляют мужчин, что они готовы исполнить любое желание. Поверьте, любого бомжа можно сделать королем, если рядом с ним будет мудрая женщина. Всех великих мужчин сделали таковыми женщины. Но и мужчин-неудачников неудачниками, чаще всего, тоже сделали женщины.  Здесь, конечно, необходимы знания, важно понимать психологию мужчины и женщины. А нас этому никто не учил — родители об этом не говорили, в школах этого не проходили, в вузах не преподавали. Мы просто знакомились, чувствовали взаимную симпатию, влюблялись и женились. Но ведь об искусстве семейных взаимоотношений можно почитать в книгах, многому можно научиться на курсах и тренингах.  Сейчас я работаю над книгой о разных аспектах отношений между мужчиной и женщиной, где постараюсь разобрать по полочкам все спорные моменты и поделиться с вами своим мнением о том, кто виноват и что делать. Может быть, это поможет вам правильно выбрать спутника жизни, и вы потом не будете видеть весь мир в черном цвете оттого, что у вас разбились розовые очки, которые вы надели в юности. Эта книга выйдет в свет в 2015 году.  Многие люди не добились успеха именно потому, что им не повезло с семьей, хотя они были умными, образованными и талантливыми. Поэтому своевременно все как следует обдумайте. Вы можете спросить: а как выбрать спутника жизни, чтобы не ошибиться? Существует много критериев, по которым можно определить ваши шансы на счастливую семейную жизнь. Я могу сказать только одно: выбирайте человека по его сущности, а на все остальное не обращайте внимания. Все остальное второстепенно.  Вам надо знать только главное. Его характер, внешность, национальность, вероисповедание — все это можно оставить в стороне, потому что только сущность не меняется, а все остальное может со временем измениться. Не надо выбирать по критериям «красивый», «симпатичный», «сексуальный» и т. д. Самое главное, чтобы его сущность соответствовала вашим представлениям, вашему мировоззрению — тогда вы cможете жить вместе.  Но любить можно не только членов своей семьи. Ведь все богатые люди любят свое дело, они очень хорошо разбираются в том, чем занимаются, им нравится то, что они делают. Ни один богатый человек не работает просто ради денег, — вот что я понял в процессе изучения. Деньги — это побочный продукт, а работают они ради совершенствования своего мастерства. Ведь у них есть достаточно денег для удовлетворения всех своих потребностей и исполнения любых желаний, но они не прекращают работать и продолжают заниматься своим делом.  Любая работа, которая делается с любовью, приносит успех. Если богатого человека попросить помыть пол, он будет делать это с удовольствием, а если бедного попросить посчитать деньги, он недовольно спросит: «Я один должен посчитать эти деньги?» Все определяет отношение.  Например, основатель автомобильной компании Ford Генри Форд очень любил свое дело, с детства увлекался механикой, много времени уделял конструированию первых автомашин. Хотя он и стал одним из самых богатых людей Америки, его интересовали не только деньги. Говорят, что группа инвесторов трижды предлагала Форду и его сыну продать компанию за более чем миллиард долларов, но Форд ответил им: «Тогда у меня будут деньги, но не будет работы». Когда его спрашивали о размерах его состояния, Форд отвечал: «Меня это не интересует».  Видите, этот пример наглядно говорит о том, что богатые работают не только ради денег. У них есть автомобили, особняки, бриллианты и драгоценности, но они все равно продолжают усердно трудиться. Для чего? Для совершенствования и развития своего мастерства. Поэтому вы тоже должны выбрать, по какой дороге пойти. И если хотите быть преуспевающим, работайте, не думая о деньгах.  Конечно, у вас может появиться такая мысль: «Да не может быть, чтобы они не думали о деньгах, наверное, этому богачу повезло, наверное, его осчастливила судьба, или родители были очень состоятельными. Причины могут быть разными, но в любом случае ему повезло. Посмотрел бы я на него, если бы у него были такие проблемы, как у меня!» Но, наверное, таких проблем, как у Мэри Кэй, у вас не было. С детства она испытала все тяготы жизни в бедности и была лишена обычных детских радостей, так как с семи лет ей пришлось стать сиделкой у постели тяжелобольного отца. Она готовила еду и убирала дом вместо того, чтобы гулять с подружками. Мать Мэри очень много работала, чтобы содержать семью, поэтому с дочерью общалась мало.  Повзрослев и выйдя замуж, Мэри пошла работать официанткой, чтобы помочь мужу. Но через восемь лет семейной жизни муж бросил ее с тремя детьми без средств к существованию. Многих такие обстоятельства сломили бы. Перед ней, фактически не имевшей никаких профессиональных навыков, встал вопрос выживания. Но она любила своих детей и страстно хотела добиться успеха. Ее целеустремленность, амбициозность, настойчивость вместе с умением учиться на собственных ошибках помогли ей сделать головокружительную карьеру успешного торгового агента по прямым продажам компании Stenli Products.  Но испытания на этом не закончились: через несколько лет после развода врачи обнаружили у Мэри тяжелый ревматический артрит и предсказали ей скорый паралич. Осознав, что главная причина ее болезни в эмоциональном стрессе, она изменила свое отношение к жизни, настроившись на позитивное ее восприятие и бескорыстную помощь людям. И болезнь отступила. Позже она научит своих последователей и консультантов по красоте главному правилу успеха: «Иди и отдавай для того, чтобы получить взамен».  Проработав в компании 25 лет, после очередной несправедливости со стороны руководства — ее обошли высоким назначением только потому, что она женщина, — Мэри Кэй решила завершить карьеру торгового агента и открыть собственную косметическую фирму, которая, по ее замыслу, должна была работать для женщин и ради женщин.  Выкупив оригинальные формулы женских кремов и лосьонов, в 1963 году она создала компанию Mary Kay с небольшим штатом, состоявшим из самой Мэри, ее сына Ричарда, занявшего должность финансового администратора, и девяти консультантов. Уже в первый год работы выручка от продаж составила 198 000 долларов, а к концу второго года достигла невероятной суммы в 800 000 долларов!  Компания начала быстро развиваться, ассортимент продукции постоянно расширялся, количество консультантов росло. В 1971 году компания Mary Kay открыла первое зарубежное отделение в Австралии. Затем были открыты представительства в Европе, Азии, Северной и Южной Америке. Сейчас компания работает более чем в 35 странах мира. Число независимых консультантов по красоте составляет более 3 миллинов человек, а выручка от продаж в 2013 году составила 3,5 миллиарда долларов! Пример, достойный подражания и заставляющий задуматься.  Большинство богатых людей стали успешными благодаря особой стратегии мышления. Оказывается, человек рано или поздно, если не сегодня, то завтра или послезавтра, но обязательно оказывается там, где его мысли. Поняв эту истину, многие люди просто выбрали правильную дорогу и пошли по ней, преодолевая все препятствия.

У Бенджамина Франклина был план достижения морального совершенства за 13 недель. Каждую неделю он совершенствовался в одной из добродетелей. В нынешнее время, этот план наиболее актуален и недостижим, поэтому попробовать стоит каждому. 1. Воздержность. Не ешь до отупения, не пей до опьянения. 2. Молчаливость. Говори лишь то, что может послужить на пользу другим или тебе самому. 3. Любовь к порядку. Пусть для каждой твоей вещи будет свое место; пусть для каждого твоего дела будет свое время. 4. Решительность. Решай делать то, что должно; а то, что решил, выполняй неуклонно. 5. Бережливость. Позволяй себе только те расходы, что принесут пользу другим или тебе самому; ничего не растрачивай попусту. 6. Трудолюбие. Не теряй времени; всегда будь занят чем-нибудь полезным; отменяй все необязательные дела. 7. Искренность. Не прибегай к пагубному обману: пусть мысли твои будут невинны и справедливы; а если говоришь, то пусть такими же будут и слова. 8. Справедливость. Никогда не обижай людей, причиняя им зло или не делая добра, как велит долг. 9. Умеренность. Избегай крайностей; не держи обиды за причиненное тебе зло, даже если думаешь, что оно того заслуживает. 10. Чистоплотность. Не допускай ни малейшей грязи ни на себе, ни в одежде, ни в доме. 11. Спокойствие. Не волнуйся из-за пустяков, из-за происшествий мелких либо неизбежных. 12. Целомудрие. Похоти предавайся редко, единственно для здоровья или для продления рода; не допускай, чтобы она привела к отупению, или к слабости, либо лишила душевного покоя или бросила тень на доброе имя твое или чье-либо еще. 13. Краткость. Следуй примеру Иисуса и Сократа.