В Жилищном агентстве Приморского района продолжается работа по набору персонала. На сегодняшний день нам очень требуются: трактористы (механизаторы) с ЗП от 81 тыс.руб. дворники (работники ручного труда) с ЗП от 52 тыс.руб. Мы предлагаем: - официальное оформление и стабильную ЗП (2 раза в месяц); - новую спец.одежду/новый инвентарь/новую уборочную технику; - возможность повысить квалификацию; - служебное жилье при необходимости. - возможен график работы 2/2 Приходите: пр.Сизова, д.30, корп.1. Звоните: (812) 576-48-14, (812) 246-05-40, +7 931 326-58-95

? Контрольные списки — это простой, но мощный инструмент, позволяющий оставаться организованным и обеспечивать выполнение всех задач. Поощряйте людей создавать ежедневные или еженедельные контрольные списки для своих задач и проектов. Дайте советы по эффективному использованию контрольного списка, например, разбивайте большие задачи на более мелкие шаги, расставляйте приоритеты и регулярно обновляйте список. Используя контрольные списки, люди могут иметь четкое представление о своих обязанностях, отслеживать прогресс и испытывать чувство выполненного долга, проверяя выполненные задачи.

? Постоянный график сна имеет решающее значение для поддержания высокого уровня энергии и продуктивности. Поощряйте людей ложиться спать и просыпаться в одно и то же время каждый день, даже по выходным. Дайте советы по улучшению качества сна, например создайте расслабляющий распорядок дня перед сном, избегайте экранов перед сном и поддерживайте комфортную среду для сна. Отдавая приоритет стабильному и качественному сну, люди могут улучшить свои когнитивные функции, настроение и общую производительность.

? Четкое общение жизненно важно для эффективной командной работы и производительности. Поощряйте команды устанавливать четкие каналы и протоколы связи, такие как регулярные проверки, подробные программы встреч и открытые петли обратной связи. Дайте советы по улучшению общения, например, используйте инструменты для совместной работы, практикуйте активное слушание и обеспечение ясности и краткости сообщений. Способствуя четкому и открытому общению, команды могут улучшить сотрудничество, уменьшить недопонимание и более эффективно достигать своих целей.

Сеть онлайн-ресторанов «Anti-pasto» ищет повара-универсала с опытом и желанием создавать авторские закуски ручной работы. Что ты получишь? Достойную и стабильную оплату труда 2 раза в месяц. от 60 000 в мес, график работы 2/2 с 8.00 до 18.00 Оплачиваемые переработки Возможность совершенствовать свои кулинарные талан ты – работая не на количество, а на качество. Трудоустрой ство в крупной сети с перспективой переезда в другие города России (при желании). Дружны й коллектив сотрудников, нацеленных на взаимоподдержку и продуктивность. Постоянную работу в онлайн-ресторане – мы не закроемся даже при полном карантине. Карьерный рост с перспективой повышения до руководящих должностей Бесплатные обеды за счет компании. Чего мы хотим от тебя? Опыт работы по специальности «повар-универсал». Знание технолог ических процессов приготовления блюд из мяса, рыбы и морепродуктов. Связь по whatsapp 8(909)00-26-777 Анастасия Территориально. м.Ладожская

? Регулярная обратная связь необходима для личного и профессионального роста. Поощряйте сотрудников получать конструктивную обратную связь от коллег, руководителей и членов команды, чтобы определить области для улучшения и выявить сильные стороны. Предоставьте рекомендации по предоставлению и получению обратной связи, например, будьте конкретны, сосредоточьтесь на поведении, а не на личности, и используйте обратную связь для постановки практических целей. Приняв культуру регулярной обратной связи, сотрудники могут постоянно совершенствовать свои навыки, улучшать сотрудничество в команде и повышать общую производительность.

? Правило 5 секунд, популяризированное Мелом Роббинсом, — это простой, но эффективный метод борьбы с прокрастинацией и принятия мер. Поощряйте людей считать от пяти, когда они чувствуют побуждение откладывать дела на потом, а затем сразу же предпринимать действия, как только они достигнут единицы. Приведите примеры применения правила 5 секунд, например, при запуске сложной задачи, принятии решения или вставании с постели утром. Используя этот метод, люди могут преодолеть колебания, повысить свою мотивацию и повысить свою продуктивность.

? Эффективное управление электронной почтой имеет решающее значение для поддержания производительности. Поощряйте людей применять такие стратегии, как установление определенного времени для проверки электронной почты, использование фильтров для определения приоритетности важных сообщений и отказ от подписки на ненужные информационные бюллетени. Предоставьте советы по эффективному управлению электронной почтой, например, используйте «правило двух минут» для быстрого ответа, упорядочивайте электронные письма по папкам и настройте автоматические ответы при необходимости.

✅ Простой заработок на выполнении разных заданий. ✅ На заданиях можно заработать от 2000 руб в день. Задания подбираете под себя. ✅ Приятная заработная плата, приятные бонусы. ✅ Начните прямо сейчас: t.me/ManyCashsMoneyBot

? Ведение дневника благодарности может оказать существенное влияние на психическое благополучие и продуктивность. Поощряйте людей выделять несколько минут каждый день на то, чтобы записывать вещи, за которые они благодарны, уделяя внимание как маленьким, так и важным аспектам своей жизни. Дайте советы по ведению журнала благодарности, например, регулярно писать, размышлять о положительном опыте и делиться записями с другими. Практикуя ведение дневника благодарности, люди могут способствовать развитию позитивного мышления, снижению стресса и повышению общей продуктивности и счастья.