Как быть выше критики и хейта Человек воспринимает критику в 3 раза болезненнее, чем похвалу. Но без критики совершенно невозможно развиваться. Получается, что это дело конструктивное и полезное? Да. Но хейт — это не критика. Критик любит вас и хочет, чтобы вы изменились к лучшему. Хейтер не любит вас и все, что вы делаете. Он выплескивает агрессию вовне специально так, чтобы оставаться полностью безнаказанным. К хейтерам стоит относиться с сочувствием. А к критикам — с благодарностью. Ведь основная разница между хейтером и критиком — в намерениях, которые стоят за их действиями в ваш адрес, даже если эти действия в чем-то похожи.

Мы слишком многого ждем от жизни. У человека на жизнь часто бывают слишком большие планы и слишком высокие ожидания. Он ожидает, что жизнь будет бесконечным поставщиком положительных эмоций, и это мешает ему получать истинную радость и удовольствие. Ориентация на постоянное получение положительных эмоций и гонка за дофамином не способствуют выживанию и счастливой жизни. Умеренные стрессы стимулируют нервную систему и освежают восприятие. Весь вопрос только в том, как вы их интерпретируете — как дискомфорт и тяготы или как прикольное приключение.

В канун Нового года принял участие в интересном проекте «Елка желаний» (не путать с Марафоном желаний). Дети из самых разных мест написали, что они хотели бы получить на Новый год. Среди желаний были и материальные: игрушки, гаджеты, спортивные сняряды. А были и нематериальные, которые исполнить сложнее: сходить в Большой на «Щелкунчика» или что-то в этом духе. В специальных шарах эти желания поместили на елку на ВДНХ и разные люди известные и не очень, наугад брали шары и вместе с тем брали на себя обстоятельства выполнить желание ребенка. В моем шаре оказалось желание Владислава из Бердянска, в котором он загадал получить игровой руль. Проще некуда. В сопроводительном видео я пожелал ему и всем детям жить так, чтобы иметь возможность самим исполнять свои желания без привлечения Деда Мороза, Золотых рыбок и прочих чудес. Впрочем, сейчас понимаю, что покривил душой. Вера в чудо делает нас людьми. Даже взрослых.

Что делать с нереализованными амбициями То, что вас этот вопрос беспокоит — уже хороший признак. Неудовлетворенные амбиции — это хорошее топливо. Но куда лететь на этом топливе? Найдите точку приложения своих усилий. Проанализируйте, на какие ваши способности, навыки и опыт есть максимальный спрос на рынке. Подумайте, как вы можете быстро начать зарабатывать на этом уже сейчас. Принципиально важно не разрешить себе в течение какого-то времени зарабатывать мало или от случая к случаю. Изначально ориентируйтесь на высокий доход. У вас полные баки, у вас мощные двигатели, у вас большой жизненный опыт: вы знаете, как не надо, вы знаете цену времени и деньгам, дружбе и любви, отношениям в целом. Стартуйте сразу!

Как воспитать лидерство в ребенке У лидерства есть всего два компонента: инициативность и ответственность. Они работают в паре. ✅ Ребенку нужно закрепить в сознании, что ответственность — это круто, это поощряется в семье и в целом в жизни. ✅ И ребенка нужно хвалить за инициативу, за любую попытку что-то сделать самостоятельно, даже если в моменте результат его деятельности вас не совсем устраивает. Кстати, этот же алгоритм работает и с командами.

Как не ошибиться с выбором тренинга? Решение принять участие в тренинге не может быть ошибочным. Даже если вы ожидали не того — изменения в вашей жизни все равно происходят. Этим тренинг и прекрасен. На тренинге можно лениться, можно участвовать не в полную силу — изменения все равно будут. И это именно то, что мне в тренингах нравится больше всего. Часто говорят: «Если ничего не произошло, значит, участник ничего не сделал». Нет, братцы, это отмазка плохих и слабых тренеров, которые переносят ответственность на участника. Хорошо сделанная тренером работа гарантирует изменения у каждого участника.

«Когда у вас достаточно мотивации, дисциплина не нужна». Так ли это? Дисциплину часто путают с мотивацией. Мотивация — это желание получить удовольствие или избежать боли. Человек хорошо работает для того, чтобы его не оштрафовали и не уволили, или чтобы получить повышение, больший доход и похвалу. Это внешняя мотивация. Бывает и внутренняя мотивация, когда человек получает радость от самого процесса. Имея внутреннюю мотивацию, мать заботится о своем ребенке: она хочет ему добра, потому что любит. Дисциплина же — это когда нужно сделать то, что вы должны. У вас может не быть «керосина» в виде явной угрозы сзади или «конфетки», к которой вы бы тянулись спереди. Это просто ваше решение. Волевой акт. Дисциплина окупаема. Это не бесконечный акт насилия и страдания. Это путь, полный моральных вознаграждений. И я вам очень рекомендую попытаться пройти этим путем.

Я люблю и ненавижу подготовку к большим мероприятиям. В них задействуется миллион людей, контроль расползается, какие бы профессионалы с тобой ни работали. С другой стороны, именно это дает огромный стимул. Когда занимаешься большим делом, когда на тебе большая ответственность — стимулы возникают сами собой. Наша нервная система нуждается в стимулах. И ей абсолютно плевать, положительные или отрицательные эти стимулы.

Приглашаю вас на бизнес-форум "Грани личного бренда", который будет проходить три дня — с 24 по 26 ноября. Спикеры, в том числе и я, поделятся своим опытом, самой последней информацией, ответят на ваши вопросы. ⠀ Сейчас такое время, когда очень важно принимать участие в знаковых событиях, которые могут повлиять на развитие вашей карьеры сейчас и в будущем. ⠀ По опыту участия в прошлом году могу сказать, что это событие именно таково. ⠀ Переходите на сайт forumbrand.ru и оставляйте заявку на участие в форуме

Мало кто решится идти за лидером, который не может сдерживать свои эмоции и не является хозяином своего поведения. Мне очень нравится гольф. Я называю его лидерской игрой. Одно из важных неписаных правил этой игры — табу на выражение эмоций. Вы можете быть несказанно огорчены неудачным ударом или ликовать от неожиданной победы. Но внешне вы должны вести себя ровно и невозмутимо. Нет, в этом нет ничего от позы и лицемерия. Это упражнение по управлению своим психоэмоциональным состоянием.