«Парковка» для сотрудников: как поддержать выгоревших коллег В 2019 году сотрудница компании «Фикус» попросилась в отпуск — ей нужно было отдохнуть и прийти в себя после сложного проекта. Александр Двоеглазов, сооснователь «Фикуса», девушку не отпустил, и она уволилась. Так компания лишилась компетентного дизайнера. История повторилась в 2023 году, но тогда сотруднику длительный отпуск предоставили. Александр понял: искать нового человека дороже, чем оплатить старому сотруднику один-два месяца отдыха. В этом году компания создала отдельный регламент и назвала его «парковкой». В документе описано, как уходить на парковку и что нужно, чтобы компания поддержала сотрудника в этот период. Какие способы поддержки команды в сложной ситуации предложили бы вы? #опыткомпаний_БизнесСекреты